摘要: 360度评估通常会向北评估人提出一系列的问题,而答案是在一个评分表上。它让管理者有机会从前辈、后辈和同龄人那里获得360度员工反馈。360调查甚至可能有开放性的问题,让受访者有机会提供详细的答案。 经理人 潜在的领导者 有效的沟通 解决问题的能力 人际交往能力 效率 目录 1 针对经理人的360度评 阅读全文
posted @ 2022-11-18 10:24 TitaOKR 阅读(135) 评论(0) 推荐(0)