摘要: 员工脉动调查(Pulse Survey)是很难做好的。为了使任何调查有价值,你需要问一些问题,以获得真正可操作的回应。这些回答是可衡量的、有洞察力的,并揭示了一些关于员工参与的情况。这些回答可以告诉你哪些是有效的,哪些是无效的,以及如何使事情变得更好。 获得可以实际操作的调查回应的诀窍是以正确的方式 阅读全文
posted @ 2022-11-10 14:29 TitaOKR 阅读(137) 评论(0) 推荐(0)