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Tita OKR与持续绩效管理
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2022年9月27日
2022年一定要使用360评估的三个原因
摘要: 目录 1 一、让360评估反馈结合企业的某一项战略需要 2 二、以员工发展为目标,让参与者深度的参与 3 三、为360评估反馈提供后续的支持,为员工带来价值 一、让360评估反馈结合企业的某一项战略需要 Tita 「360 评估」,申请试用请联系售前/售后顾问,或者直接在线预约演示 尽管360度评估
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posted @ 2022-09-27 15:38 TitaOKR
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