2022年9月19日
360评估落地实施的4大坑，Tita 360评估为您助力
摘要： 第一“坑”：评估题目无区别 经常有公司会对全体员工使用同一套360评估题，并且多年不变。显然，这样的评估结果对我们的工作并没有什么切实的考核和指导意义。各部门的岗位职能不同，对应的能力要求也迥异。除非是做企业愿景、价值观等共性思维的评估引导，否则对于工作测评，我们还是应当根据各岗位的核心胜任力区分不 阅读全文
posted @ 2022-09-19 15:24 TitaOKR 阅读(106) 评论(0) 推荐(0)