2022年2月22日
Tita OKR：反馈的重要性
摘要： OKR目标管理是一个听起来非常棒的管理方式，能够帮助员工理解企业的发展目标，在企业目标的引导下建立自己的具有挑战性的工作目标，勇于创新和尝试去达成更高的成就。 但是OKR目标管理的管理方式也是比较难管理的，这要从ta本身的框架结构说起。 O是目标，一个振奋人心的前进方向。KR是关键成果，衡量目标是否 阅读全文
posted @ 2022-02-22 16:43 TitaOKR 阅读(125) 评论(0) 推荐(0)