2021年9月28日
管理者的成长从做好一次绩效面谈开始
摘要： 对于很多管理者来说，绩效面谈是一件非常有压力的事情。过于平和怕自己提出的问题和建议会不被重视，严肃一些又怕给员工带来太大的压力，破坏自己与员工之间的关系。尤其是那些能力强但又比较有自己主见的员工，和他们进行绩效面谈时怕自己会面临一些尖锐的问题不知道如何处理。索性有部分管理者直接放弃绩效面谈，逃避自己 阅读全文
posted @ 2021-09-28 17:08 TitaOKR 阅读(213) 评论(0) 推荐(0)