2021年6月22日
OKR的激励方式应该注意什么？
摘要： 在KPI 的管理模式下，绩效薪酬是用来激励员工去完成工作指标的存在。但是我们知道，OKR管理的是可挑战事务，那么就不能用同样的方式来进行激励，因为当这些和绩效奖金挂钩的时候，同样是一种约束。没有人会愿意影响自己原本的收入，所以在制定OKR的挑战性的时候就会有所保留，使得OKR目标管理失去了自己的色彩。 阅读全文
posted @ 2021-06-22 17:53 TitaOKR 阅读(168) 评论(0) 推荐(0)