Tita OKR与持续绩效管理

摘要： HR 必须了解的绩效考核 作为一名 HR，如果没有在企业内组织过员工的绩效考核，那么就不是一个「完整」的 HR。 阅读全文

摘要： 为什么使用OKR目标管理法是一个逐步让公司提升的过程，关键就在于每次OKR结束时的复盘会。成功的OKR复盘会能够帮助公司在实施新的OKR时充分利用之前实施OKR得到的经验，用最优的设定OKR和和推进OKR的方式来落地OKR，达到逐步提升的效果。 阅读全文