2020年11月13日
“打工人”变成OKR参与人，你是懂得的那20%吗？
摘要： 如果你以只需要“打工人”的态度来对待你的员工，那么大家都只会当自己是“打工人”，完成领导安排的任务，达到绩效考核的标准就万事大吉。 如果你以对待企业发展参与人的态度来对待你的员工，那么大家也敢于摆脱绩效考核基准线的束缚，有更多的思考和尝试，为了达成企业共同目标而更努力。 阅读全文
posted @ 2020-11-13 18:31 TitaOKR 阅读(97) 评论(0) 推荐(0)