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Tita OKR与持续绩效管理
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2020年5月13日
培养新员工的五个要点
摘要: 一个企业的长久发展与源源不断的新生力量不可分割,新鲜血液的注入一方面是可以承担更多的业务使企业规模越来越大,另一方面也可以引入更多的想法做法来让企业实现创新与突破。经验丰富的新鲜血液固然能够带来经过实践的好的工作方法,初入职场的新鲜血液却能够打破固有思维提出大胆的假设创新。
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posted @ 2020-05-13 11:47 TitaOKR
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