2020年4月24日
如何处理问题员工，是时候从教练转变为纪律了
摘要： 管教员工是我从未享受过的一件事。有时，即使您尽一切努力激励和鼓励团队，您的某些员工也会出现绩效或行为问题。 在很长一段时间内，面对表现不佳或具有破坏​​性的员工，试图纠正他们的不足对我来说都是机会。多年来，我在如何处理有问题的员工方面学到了一些宝贵的经验，我想与您分享。 阅读全文
posted @ 2020-04-24 10:28 TitaOKR 阅读(172) 评论(0) 推荐(0)