Tita OKR与持续绩效管理

摘要： OKR应该使用几个级别？ 您实现的OKR系统的复杂性完全取决于公司的规模以及所需的OKR级别。公司级别的OKR和个人OKR是最常用的，但是许多公司增加了部门和团队的OKR。 阅读全文

摘要： 高成就者为什么比其他人更厉害？他们生产更多的产出；他们有更多的精力-他们可以完成更多的工作。它们不仅具有生产力，而且其生产力可以带来成功。 首先，他们梦想伟大 如果你的未来没有什么让你害怕的事情，那你的梦想就不够大了。你的梦想是什么，你能看到吗？你有什么目的或者需要你不断追求？ 我的梦想是为自己的写 阅读全文