好球员，未必是好教练

  早上兴冲冲的看了阿根廷对巴西的比赛，内心无比失落啊，因为我是阿迷，老婆也是，我女儿以后应该也是。我喜欢看坎帕斯草原上飞翔的老鹰，我老婆喜欢看舞动的长发。事实如无所料，阿根廷和巴西在战术上不是一个档次，因为教练不再一个档次。踢球的时候，两人都是大师，只是老马更传奇一些，但是这种性格的人如何可以去做教练呢？连自己都管不好怎么管别人。。。 

  联想到工作，其实我们也通常会说一个好的程序员未必是好的经理。业界一直呼吁不要简单的把一名优秀的程序员提拔为项目经理或者别的一些管理岗位。不同的岗位对人员的要求是不同的，不是每一个人都可以在不同的岗位上做到游刃有余，顺风顺水。一般来说，结局总是少了一个优秀的程序员，多了一个不合格的经理。所以公司再处理此类事件的时候，需要结合技术岗位的特质不妨设立一些架构师类型的岗位。这点我们公司做的还是不错的。每条产品线都有架构师，他们对整个系统的架构，代码都了解的很深入，平时从来不介入实际的项目，只是在做技术论证的时候提出自己的专家意见。他们平时只负责答疑解惑，搞搞培训，研究研究新技术。所以很多时候，他们的培训题目都是相当广的，很多时候在项目中都运用不到。但是公司一点意见也没有，因为这种人的存在是给大家一个信号就是公司是尊重技术人才的，而且给了一名技术人员充分的发挥空间，只要你有心有有能力。

  真心希望老马别把自己的名声搞臭了，只要你不当主教练，我们还是很爱你的。同时也呼吁公司不要折磨那些为技术而生的人，在很多地方我们需要更体贴的照顾。