摘要:7月26日第二天学习心得: 今天主要学习了执行贯彻和绩效反馈两大块内容,我的心得有: 一.执行层面有两大原则:--理解员工需求: 回顾了一下自己以往的经历,一般这块我用的最多的一般是在接到一个新项目的时候。一般会召开一个启动会,把项目组的成员都叫来,讲一下项目的背景,我们的目标和期望,以及做这件事的 阅读全文
posted @ 2019-07-30 22:26 贺满 阅读 (146) 评论 (0) 编辑
摘要:7月25日第一天学习心得: 1、关于认知: 老师讲到管理者要照镜子和爬窗口,时刻搞清楚自己的位置以及多看看其他人是如何做的,有没有好的东西可以学习借鉴过来的。 2、关于什么是学习: 持久的行为改变过程。学是一个存储过程,吸收知识。习是一个化合过程。 3、关系思维模式: 意愿很重要,它决定了你能在某件 阅读全文
posted @ 2019-07-30 22:16 贺满 阅读 (107) 评论 (0) 编辑
摘要:管理是可以通过后天的学习掌握的一项技能,但同时管理这条路每个人走的都不一样,因为没有一个固定的标准而且前面的路有很多未知和不确定性,所以不同的人对管理的理解、定义以及怎么做管理都会有不同的想法、做法。 很多一线的技术人员通常都不太愿意转管理,原因有很多,比如痴迷技术,对管理不感冒,也有不知道如何做管 阅读全文
posted @ 2017-10-14 12:23 贺满 阅读 (6625) 评论 (9) 编辑
摘要:一、折线图: 效果图: 二、柱状图: 效果图: PS: 其实前面两个图只变动一点:把 line 个性为 column 三、饼图: 效果图: 参考资料: http://xlsxwriter.readthedocs.io/chart_examples.html http://xlsxwriter.rea 阅读全文
posted @ 2017-09-14 20:10 贺满 阅读 (17907) 评论 (0) 编辑
摘要:一、安装xlrd模块: 1、mac下打开终端输入命令: 2、验证安装是否成功: 在mac终端输入 python 进入python环境 然后输入 import xlswriter 不报错说明模块安装成功 二、常用方法: 1、创建excel文件 2、创建sheet 3、特定单元格里写入数据 a) 写入文 阅读全文
posted @ 2017-09-14 19:10 贺满 阅读 (8572) 评论 (0) 编辑
摘要:一、安装xlrd模块: 1、mac下打开终端输入命令: 2、验证安装是否成功: 在mac终端输入 python 进入python环境 然后输入 import xlrd 不报错说明模块安装成功 二、常用方法: 1、导入模块: 2、打开文件: 3、获取sheet: 获取所有sheet名字:x1.shee 阅读全文
posted @ 2017-09-14 18:20 贺满 阅读 (13400) 评论 (1) 编辑
摘要:用例的管理问题解决了后,接下来要考虑的就是报告我问题了,这里生成测试报告主要用到 HTMLTestRunner.py 这个模块,下面简单介绍一下如何使用: 一、下载HTMLTestRunner下载: 这个模块不能通过pip安装,只能下载安装,下载地址如下: python2.x版本:http://tu 阅读全文
posted @ 2017-09-08 23:36 贺满 阅读 (13175) 评论 (1) 编辑
摘要:前面五节主要介绍了环境搭建和requests库的使用,可以使用这些进行接口请求的发送。但是如何管理接口案例?返回结果如何自动校验?这些内容光靠上面五节是不行的,因此从本节开始我们引入python单元测试框架 unittest,用它来处理批量用例管理,校验返回结果,初始化工作以及测试完成后的环境复原工 阅读全文
posted @ 2017-09-08 23:35 贺满 阅读 (4480) 评论 (0) 编辑
摘要:我们日常项目中的接口测试案例肯定不止一个,当案例越来越多时我们如何管理这些批量案例?如何保证案例不重复?如果案例非常多(成百上千,甚至更多)时如何保证案例执行的效率?如何做(批量)测试数据的管理?如何做到数据与脚本分离? 以上这些问题才是我们自动化测试中要重点考虑的问题,单个用例其实并不难。 来看一 阅读全文
posted @ 2017-09-08 23:35 贺满 阅读 (13244) 评论 (3) 编辑
摘要:有了前面几节的介绍,基本的接口测试是可以满足了。本节一些其它的高级技巧: 一、认证 1、基本认证: 输出: 2、数字认证: 3、OAuth认证 暂略。可参考官方文档:http://docs.python-requests.org/en/master/user/authentication/ 二、代理 阅读全文
posted @ 2017-09-08 17:32 贺满 阅读 (3999) 评论 (0) 编辑
摘要:掌握了前面几节的的内容,就可以做一些简单的http协议接口的请求发送了,但是这些还不够。HTTP协议是一个无状态的应用层协议,也就是说前后两次请求是没有任何关系的,那如果我们测试的接口之前有相互依赖关系怎么办呢(比如我要在博客园发文章,是需要先登录的),这时我们就要用到cookie和session技 阅读全文
posted @ 2017-09-08 17:05 贺满 阅读 (6453) 评论 (7) 编辑
摘要:上一节介绍了 requests.get() 方法的基本使用,本节介绍 requests.post() 方法的使用: 本文目录: 一、方法定义 二、post方法简单使用 1、带数据的post 2、带header的post 3、带json的post 4、带参数的post 5、普通文件上传 6、定制化文件 阅读全文
posted @ 2017-09-08 13:28 贺满 阅读 (23017) 评论 (3) 编辑
摘要:环境搭建好后,接下来我们先来了解一下requests的一些简单使用,主要包括: 本节首先来了解一下requests库中如何发送get请求: 一、看下方法定义: 1、到官方文档去了下requests.get()方法的定义,如下: 2、点击右上角的【source】,看一下它的源码如下: 看到最后一行re 阅读全文
posted @ 2017-09-08 13:16 贺满 阅读 (15875) 评论 (2) 编辑
摘要:接口测试的方式有很多,比如可以用工具(jmeter,postman)之类,也可以自己写代码进行接口测试,工具的使用相对来说都比较简单,重点是要搞清楚项目接口的协议是什么,然后有针对性的进行选择,甚至当工具不太适合项目时需要自己进行开发。 在我们项目的初期,我们采用的是jmeter进行接口测试,当时觉 阅读全文
posted @ 2017-09-08 13:09 贺满 阅读 (7615) 评论 (1) 编辑
摘要:【问题现象】 在抓https协议请求时,Request和Response显示乱码了: 【解决办法】 第一步:点击 【工具栏-->Proxy-->SSL Proxying Settings...】 第二点:添加需求抓包的请求的域名和端口号: 重新抓包,Request显示正常: PS: 问题解决起来并没 阅读全文
posted @ 2017-08-15 16:47 贺满 阅读 (25136) 评论 (2) 编辑
摘要:作为一名测试人员,最大的成就就是像福尔摩斯一样,利用超强的观察力,严密的逻辑推理能力,迅速找出软件的"罪犯",将其绳之以法。可是在成为"福尔摩斯"之前,观察力、逻辑推理能力,是需要不断训练的。这篇文章实际就是软件测试的"犯罪心理学"(初级版):利用软件缺陷数据,对缺陷进行分类汇总,计算缺陷分析指标, 阅读全文
posted @ 2017-07-17 11:25 贺满 阅读 (2621) 评论 (0) 编辑
摘要:一、什么是辅导? 传授:有前期知识或经验的人能把这种智慧传授给他人,以实现产能最大化的目标。 传授:有前期知识或经验的人能把这种智慧传授给他人,以实现产能最大化的目标。 帮助员工发现自我:帮助他人释放未开发的潜能,帮忙他人坚持自我并实现对自我的期望。 帮助员工发现自我:帮助他人释放未开发的潜能,帮忙 阅读全文
posted @ 2017-05-18 21:13 贺满 阅读 (678) 评论 (0) 编辑
摘要:工作成熟度 工作成熟度 一个人的工作成熟度会随着工作环境的改变而改变,一旦下属的工作成熟度有波动,你对他的”最佳管理风格”也必须随之变动。 一个经理人最主要的职责,便是激发下属的最佳表现。每个时代流行的管理风格其实和当时的激励的理论有关,研究学者必须下没有所谓最佳管理风格的定论。 在大公司,中层经理 阅读全文
posted @ 2017-04-04 17:34 贺满 阅读 (1184) 评论 (1) 编辑
摘要:管理杠杆率 经理人产出的定义 经理人的每一项管理活动对整个组织都有或多或少的影响。至于对整体产出的有多大,则在于这些活动的杠杆率大小。 经理人的产出 = 他直接管辖部门的产出 + 他间接影响所及部门的产出 经理人从事的活动有很多会影响别人,不管是他提供意见与判断、指示方向、告诉下属资源分配方式,还是 阅读全文
posted @ 2017-04-04 17:30 贺满 阅读 (1794) 评论 (0) 编辑
摘要:领导力的5个层次-领袖特质 领导力的最高成就在于努力促使其它领导者迈向第四层次个人发展 一、 前言 很少有人能最终达到第五层次,因为这一层次不仅是基于其它四个层次,同时需要高水平的技能和天分。第五层次的领导者需要做的是把其他领导者提升到第四层次,这需要付出很多努力。 二、 领袖特质的积极方面(你的影 阅读全文
posted @ 2017-03-27 22:02 贺满 阅读 (1252) 评论 (0) 编辑