摘要：俗话说，【知己知彼，百战不殆!】 应试除啦要自身技术过关，还要了解面试官套路哦。 先来了解一下官方如何定义面试： 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质， 通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。 是在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主 阅读全文

摘要：我们在做产品设计、研发、测试过程中经常要考虑用户的交互体验，而交互式IT产品的重要质量指标之一是可用性。 ISO9241/11中对可用性的定义是： 一个产品可以被特定的用户在特定的境况中，有效、高效并且满意得达成特定目标的程度。 从心理学角度看，可用性的基本含义是： 1、软件的设计能够使用户把知觉和 阅读全文

摘要：测试人员在每次版本迭代中，会对项目的整体质量有一个把控： 对于项目常见的问题，开发经常犯的错误都会有所了解。 为了避免或者减少这样的错误或不规范的事情在发生，测试人员可以对缺陷进行分析总结， 提出有针对性的预防意见及规避措施，以提高产品的质量。 那么，可以从那几个方面进行缺陷分析呢？ 一、可分析缺陷 阅读全文

摘要：一个人的能力再大，格局再高，也不可能做完所有的事情，另外：人的精力体力也都是有限的。 要想保证公司这十几个产品的进度与质量，部门的整体实力要提升，个人综合能力要跟上。 那么，从部门管理角度，如何提升测试团队的整体战斗力呢？ 当然是要制定对应的能力提升计划！ 作为部门的管理者，首先要对部门的整体情况有 阅读全文

摘要：不管产品规模是大还是小，结构简单还是复杂，质量评估都不是一件容易的事情。 尽管很难，但质量评估仍然是必需的，因为关系到版本是否能够发布、测试工作是否有效、测试投入是否有价值等。 那么，如何把握软件产品的质量？ 发布之前 产品发布之前可以对如下指标进行评估 ● Bug Bug数量、Bug趋势图、Bug 阅读全文

摘要：写在2018的最后一天： 一是：最近一直被工程吐槽，他们承担较多测试工作，产品质量不尽人意。 二是：年底已至，述职报告中如何突显测试质量与价值。 面对其他人员对测试工作的质疑，我们该如何有效的反驳呢？ Tester-1：跟他们对骂！ Tester-2：打他，好不好！ Tester-3：吐槽他们！ 。 阅读全文

摘要：时间总是匆匆，不知不觉，2018，只剩二十来天。 十二月第一周的工作日，回想今年，测试团队的影响力，团队的价值是否较以往得到了有效的体现？ 再见11月，你好12月！ 与产品、研发相比，测试处于作业末梢。很少有产品或者研发团队去谈论他们的价值，因为产品的设计与实现是他们决定的。 有些新创的公司为了节约 阅读全文