《跟任何人都聊得来》读书笔记
《跟任何人都聊得来》读书笔记
这本书英文名 <<Confident Conversation::How to Communicate Successfully in Any Situation>>,主题讲的是在任何场景下如何自信交流，尤其是站在了内向的人的角度去提供建议和方法。
本书开头就提出：要想人际沟通更有成效，就要具备两个基本的事实:
- 了解并接受自己
- 了解并接受对方
你是否真的了解自己？前几天我还做了一下MBTI测试，来看下自己是哪种类型的人，自测试ISFJ，属于内向的人。而根据书上的性格小测试，有三个区间段：46-60外向型、31-45时而外向时而内向、20-30内向型。自测了下31，属于第二区间的临界了。
关于如何理解内向的人有副经典的漫画：
外向的人和内向的人都有自己的特色，而对于内向的人主要的问题就是容易成为一个好的倾听者但不擅长表达自己的意见。同时在心态上，会过多的假设对方的心理，在意对方对自己的看法。所以在开始交谈前就需要摆正心态，解除内心的防备，拆掉思维里的墙。
作者在文中介绍很多有用的沟通技巧，帮助不擅长社交的人应对各种情况：
- 在交谈时关注自己在交谈中做了什么、交谈时关注别人在交谈中做了什么、关注两人交谈的交集之间循序渐进
- 学会观察，捕获交谈相关有效信息
- 如何准备适当的开场白，加入一个交谈群体
- 采取策略有效地提问
- 等等
然而，人际交往中最重要的部分并不是在于技巧，而是人心。但现实是讲述技巧快速达到目地更受人追捧，以前看冷爱和绛妖精的观众来信，问的都是我该用什么方法去追到/挽回我的男神和女神，因为人们学会技巧容易，改变自己太难了了。对于一段美好的人际交往来说，你得有爱心，你得有好奇心，但在弱肉强食的现代社会，越来越多现代人已渐渐内心麻木，不再有爱不再好奇了，所以不管了用了再多技巧，人际之间的沟通都是浅薄的乏味的。而在工作上，更多见的是采用领导发话这样简单粗暴的方式进行沟通，容易让别人心有怨气，马云说离职的两个原因：钱没给够；心受委屈了，没有用心沟通也是离职率高的一个重要原因。
坦诚相对，真正对他人感兴趣，真正在意对方。我想，如果真正能做到这点，便能做到[不滞于物，草木竹石均可为剑。自此精进，渐入无剑胜有剑之境]这样的境界，所有的技巧都不是外在的技巧，而是内化的结果；所有的方法都不再复杂，都归于朴素的常识。但是首先，你要先成为一个正直善良的人、热爱生活的人，若不爱自己，不热爱生活，怎么期望能够阳光普照他人呢，拯救世界从拯救自己开始。
所以，不要以为看了这本书就真的能和任何人都交流，这本书告诉你了你和真正的会沟通交流还有几光年。
