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摘要： 对于我组已经开发了的软件，做出以下评价： 用户界面： 用户界面使用二级菜单，具体功能在下方展开。但是由于采用的暗色，且有些地方的颜色对比不明显，实际并不妥当。 记住用户选择：很少有地方有记忆功能，实际体验不佳。 短期刺激：有特别的按键动画和背景，有一定吸引力。 长期使用的坏处：采用的暗色，且界面有些 阅读全文

摘要： （对应书中第1-6章：焦油坑、人月神话、外科手术团队等） 《人月神话》开篇便将软件开发比作“焦油坑”：看似简单的任务，却可能因复杂性和协作问题陷入泥潭。布鲁克斯通过IBM System/360项目的失败教训，揭示了软件工程中最经典的误区——​​“人月神话”​​。 ​​“人月”是一个自欺欺人的单位​​ 阅读全文

摘要： 由于当天（29日）忙于对项目最后的测试与修补，所以草草地存储了笔记，中间一段时间几乎忘记，所以该草稿拖到了今天才发布。 当天的成就： 完成了项目里所需的各种功能模块，并且进行测试，修复可能会出现的漏洞。并且对我们的项目进行美化。 <style> /* 添加以下样式到全局CSS */ .departm 阅读全文

摘要： 昨天的成就： 昨天我完成组织架构管理这个大模块，修复了项目的一些漏洞，并完成了部分的通知中心模块（但仍有部分瑕疵）： // 加载通知中心内容 function loadNotificationManagement(container) { const userId = parseInt(sessio 阅读全文

摘要： 今天的成就： 今天结合了组员的代码，再加上自己的改进和对我的编码工具的适配，完成了企业信息和组织架构模块（组织架构有些功能未完成） 相关代码： // 加载部门管理内容 function loadDepartmentManagement(container) { container.innerHTML 阅读全文

摘要： 昨天的成就： 昨天将整个合同档案模块完成，合同管理功能可以添加合同，档案管理模块可以查看个人档案。 相关代码： // 加载档案管理内容 function loadProfileManagement(container) { container.innerHTML = ` <div class="pr 阅读全文

摘要： 昨天的成就： 昨天我完成了员工管理模块的最后一部分：调动管理。本项目的的web端的员工管理模块完成。 相关代码： // 加载调动管理内容 function loadTransferManagement(container) { container.innerHTML = ` <div class=" 阅读全文

摘要： 昨天的成就： 完成了入职发展内的所有三个功能，包括新人入职，新人成长，转正申请。 新人入职：特定员工可以添加员工账号，可选部门，默认为初级员工。新人成长功能可以为新人寻找职级为2的导师。转正申请功能可以让已经有导师带领的新人发送转正的申请，同意后就能够成为职级为2的员工。 部分代码如下： onboa 阅读全文

摘要： 昨天的成就： 昨天我完成了考核健康模块，包含绩效考核与健康管理功能。并对主页面home.html文件进行了优化缩减，将多余的script文件放入js文件里，对代码进行修正时更直观。 绩效考核（PerformanceManagement.js）： // 动态加载绩效考核内容 function load 阅读全文

摘要： 昨天的成就： 昨天我在已经建好的web主页里进行对员工管理内的职位管理和职级管理（大半部分）的建立。大概花费了我4到5.5小时的时间。 展示： 更新了home.java的代码，但由于有464行（与实际呈现的效果比较，有些冗长，暂不展示） 效果图： 并在打算建立新的表单。 也与成员一起商讨了对项目中位 阅读全文