摘要： 随着PDP项目的实施，我们对绩效管理开始逐步建立起了正确的认识，但仅有了正确的认识还不够，还需要我们落到实处——去操作、去推行。为了顺利推行绩效管理我们首先要制定有效的绩效考核目标，因为绩效考核目标是绩效管理的基础，更是绩效管理的关键。 在新北洋研发系统推行绩效管理的过程当中，我们发现有以下两个问题 阅读全文