人艰不拆

 

少拆穿人家。

如果只为证明自己的存在与高明就拆穿别人，反而不高明了。给别人留余地也是给自己留余地。

 

这两句话是从文章“红灯须硬闯，马路要横穿”看到的，其实怎么说吧，在团队管理过程中，是一定要注意的。

过多的指责和拆穿毫无意义，多鼓励，多沟通，有效排解团队的情绪，这很重要。