摘要：一.人 1.公司对每个人的评级(工资或级别) 2.个人特长 3.个人的期望 4.leader对个人的评价 a)业务能力 b)性格品德 对工作，对团队 b)培养前景 年龄，学习态度 二.事 1.(份内事)本团队需要完成的主要任务 根据现有工作量，评估需要人力 2.(领导期望)可以提高工作效率的事 在完 阅读全文