大家很容易忽视的几个问题，1.投简历请换位思考、2.前台页面设计比后台实现更值钱

 

1.投简历请换位思考问题

   我经常会收到一些简历，一般是附件的名字为“简历.doc”，NND，我不知道发这个简历的人有没有想过，当我接收到几十个叫这个名字的文件时，真想当场就把这个邮件删除了，每个都需要仔细保存到另外的位置，怕把别人的覆盖了，再打开简历，看名字，再另外命名，然后又存到本次招聘的人员列表里，其次是经常在简历里看到错别字，没有电话号码、邮件联系方式的，排版也很乱的，哎，请你把简历仔细写好，检查一下错别字，还有，别人看中你了，也让人好联系你吧。

   若不是我工作负责一些，绝对当场就删除你的邮件了，理由很简单：你都不会换位思考问题的人，写程序也绝对不会写出啥好程序来。

 

2.前台页面设计比后台实现更值钱

   我不知道见过多少个程序员，写程序乱不说，页面排版也很乱，美化就更不用提了，但是借口很好，“功能对了不就可以了？还搞那么认真干啥”。你给我100万，我给你一个毛草屋，不就是为了睡觉嘛？功能难道没对嘛？你愿意给我钱吗？

   我们打个很简单的比方，例如两个少女，1个长的很漂亮，1个长的很丑，但是很有修养内涵，你觉得推销哪个容易？要是你是男的，你会选择哪个？说白了美女就是没修养，也没内涵，你都愿意接近美女，这是事实啊。写程序也是一样的道理，后台功能只是相当于女人的修养内涵，前台设计相当于女人的容貌。你说哪个值钱？哪个更重要？

   我觉得很多人都不重视这些实实在在的硬道理，往往是给自己一个不成立的借口，忽视了前台设计，专注与后台实现，其实有些盲目的，那些变成钱，很不容易，你会设计个漂亮的网站，应用程序，很容易打动客户的欲望，也愿意使用你的软件、接纳你的软件。

 

补充一下：
   当然以上也不是绝对的，相对来说，后台实现，真的可以随便找找都是多如毛，前台设计难找的。

   一发招聘程序员的广告，会来100-200个简历，有的公司干脆一个都懒得看了，直接找外包公司了，不是招聘不起程序员是觉得面试这些人太无聊了，实话的讲。

   写程序的，真不值钱了，后台管理只有几个写得好的，可以影响5-10个人照葫芦画瓢，也跟着写得会过去一些，要钱严格一些，一般都能很好的实现出来后台管理。

   前台设计是艺术，这个是没那么容易学得来的，越往后写程序的会是越来越不值钱，设计的相对会值钱一些。特别是IT软件，我没感觉出来过缺写程序的，但是缺美工真的很普遍，特别是 Web 美工。

   我们项目组，有6个人其中4个是新来的，来个1个月，后台写得都很可以了，但是前台设计，还是不过关，我们只好请专业的设计师，重新设计过了，人家赚钱轻松愉快啊，写程序的拼死拼活，效益是远不如人家的，实话的讲。

 

   有一个网友的回复，真的说得很到位 《程序是技术、设计是艺术》技术可以批量生产，艺术不太好批量生产啊。在没有高科技的开发里，还是艺术值钱更多一些。有艺术细胞，还会一点儿技术，那真的人才了。