目标需要分解，行动需要激励

我们平时常常出现的情形：1.凡事必须看到结果才行动，看不到结果前，别人说的再好，也觉得那都是别人想象的，自己看不到结果前，绝对不行动；2.在做事情时，还没开始行动前，总是想着是不是还有更优方案可做，要不再想想最优方案，于是时间总在用来寻找最优的方法。

这两个原因导致总是在不停地找最优方案，最佳途径，而忘记了行动。可谓是总盼着能拿到九阳真经，然后短时间甚至一夜练就独门功夫，一夜成名。但是因为一直在等着九阳真经，而忘记基本功的练习，后面甚至忘记了自己在追求的是练就一身好功夫。感觉就是那种，大目标定的太远太虚，看不到也看不懂，最后迷了路也失去了继续寻找的力气。

 

我们平时做事，往往是先制定一个大目标，然后信心十足地开始行动。但是由于距离目标太远，在行动过程中，一直在奋斗奋斗，但是还是没有结果，于是慢慢地，信心和热情大大受挫，目标变成了海市蜃楼，最后变得不了了之了。

 

但是如果你把大目标，分成很多个小目标，每次执行一点点，虽然开始的时候，可能并没有那么多信心一定会有那么美好的结果，但是每次执行一点点小目标，信心和热情大增，在此基础上继续努力，再实现一个小目标，信心大增，最后滚雪球一样，信心大增，目标也变得越来越清晰和现实。如下图所示。

 

 

参考书目：掌控习惯，搞定，认知觉醒