摘要:
传统“职能+项目”制已不适应VUCA时代,提出企业应转型为“价值流组织”——即围绕核心价值组建长期、跨职能的自治团队,并以智能车企为例,展示了如何通过组建“价值流战队”来打破协同壁垒、实现持续价值交付。 阅读全文
传统“职能+项目”制已不适应VUCA时代,提出企业应转型为“价值流组织”——即围绕核心价值组建长期、跨职能的自治团队,并以智能车企为例,展示了如何通过组建“价值流战队”来打破协同壁垒、实现持续价值交付。 阅读全文
posted @ 2025-12-22 10:15
云端拾光
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