摘要:
一、点点滴滴的合理化,谁来提报,提报的路径是什么?思考:我们国内企业经常常见的是:员工都知道问题细节,但不说。为啥?公司对员工没感情,员工对公司没感情,就是雇佣与被雇佣关系,有事招人,没事裁人,互相算计。另外,提报的路径是什么?提报问题往往是动了别人的利益,要保护提报人,要直接让提报的问题能得到落实,别设个意见电子邮箱,收意见的人也没有权力落实。总头得严重关注这个事情。二、说你们不但要听我们讲我们是怎么管的,你们最好派人到现场挂职半年,去看我们是怎么管的。王永庆老先生如此开放。思考:国内谁开放了?为啥不开放?台塑开放的动力和好处在哪里?还是只是学雷锋?三、台塑的4个一流设备一流,中国也能做到产 阅读全文
posted @ 2010-04-29 13:42
javait03
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