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houjinkang
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2026年8月4日
总结
摘要: (1)本周主要展示平台成果 (2)下周接着学习大模型 (3)本周遇到的问题 平台教师端无法生成课程任务的具体流程
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posted @ 2026-08-04 19:48 houjinkang
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2026年7月31日
总结
摘要: (1)本周主要完善教学平台 (2)下周学习大模型 (3)本周遇到的问题 项目需要刷新以后才能显示最新完成的页面,且每次跳转都需要再次刷新
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posted @ 2026-07-31 15:01 houjinkang
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2026年6月16日
日记
摘要: 做计算机网络实验Tutorial 02:路由器动态路由的配置方法
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posted @ 2026-06-16 23:54 houjinkang
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2026年6月13日
日记
摘要: 英语六级考试
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posted @ 2026-06-13 23:57 houjinkang
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2026年6月11日
日记
摘要: 跆拳道基础和进阶腿法测试
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posted @ 2026-06-11 23:40 houjinkang
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日记
摘要: 数据库原理考试
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posted @ 2026-06-11 00:15 houjinkang
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2026年6月9日
06《人月神话》阅读笔记
摘要: 整部《人月神话》层层剖析项目困境、团队管理、迭代误区、沟通问题,最终指向一个终极结论:软件工程的所有难题,核心不在于技术,而在于人。软件是人类思维的产物,不同于客观固定的硬件工程,思维的差异、人的惰性、认知的局限、团队的人性问题,是软件项目所有不确定性的根源。 所有的人月谬误、焦油坑困境、第二系统效
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posted @ 2026-06-09 21:43 houjinkang
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2026年6月8日
05《人月神话》阅读笔记
摘要: 通读全书后发现,布鲁克斯反复强调一个容易被忽视的核心点:软件开发的核心难题,一半是技术问题,一半是沟通与文档问题。很多团队过度聚焦代码开发、功能实现,忽视文档沉淀与有效沟通,最终导致项目衔接混乱、迭代困难、新人上手成本极高,成为项目延期、质量低下的隐形元凶。 作者明确指出,完整规范的文档是软件项目的
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posted @ 2026-06-08 20:08 houjinkang
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2026年6月7日
04《人月神话》阅读笔记
摘要: 书中提出的“第二系统效应”,精准揭露了软件迭代升级中普遍存在的通病,完美解释了为什么很多初代产品简洁稳定,而迭代后的二代产品臃肿、冗余、漏洞百出,是软件迭代研发中必须警惕的核心规律。第二系统效应指:开发者在完成第一个成功的系统后,在开发第二个系统时,会陷入过度设计、盲目堆砌功能的误区,最终导致系统臃
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posted @ 2026-06-07 02:13 houjinkang
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2026年6月3日
03《人月神话》阅读笔记
摘要: 在剖析了人月谬误、团队协作低效的问题后,布鲁克斯提出了极具指导意义的“外科手术式团队”理念,为软件团队搭建与协作管理提供了最优解法,打破了“人多力量大”的传统团队认知。作者认为,大型软件项目的高效推进,从来不是依靠全员均等发力,而是依靠核心骨干的精准主导与团队的精细化分工。 外科手术式团队类比医疗手
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posted @ 2026-06-03 22:31 houjinkang
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