Java找工作现状

年后，我向前公司提交了离职申请，具体原因就不多赘述了。如今，我已经离职一个多月，这段时间的求职经历，说起来满是感慨，甚至偶尔会冒出一句“毁灭吧”的无力感。
这段时间里，我前后沟通了六百多家企业，投递了一百多份简历，累计参加了31场面试。慢慢发现，纯后端的岗位已经越来越少，市面上大多招聘的是全栈工程师，毕竟AI的发展有目共睹，企业也更倾向于招聘能独当一面、兼顾多方面工作的人。更让我意外的是，几乎所有小规模公司都不支持技术人员使用相关的AI IDE，核心意思很明确：你要用就自费，我招你进来是让你写代码的，难道还要我额外花钱帮你辅助工作？
不同企业的面试侧重点也千差万别。有的企业会要求手写代码、做各类题目，既有八股文，也有场景类代码题；而有的企业则完全不关注这些，只聚焦于我过往做过的项目，围绕项目细节层层追问。除此之外，AI的发展如日中天，几乎每场面试都会被问到对AI的使用心得，以及平时在用哪些AI产品，可见AI已经成为技术岗面试的必考题。
其实面的多了，很容易就能看出面试官的水平高低。运气不好的时候，也会遇到不尊重求职者的面试官，一上来就带着居高临下的语气，好在我心理素质还算过硬，不管对方态度如何，该回答的都会认真回应，不卑不亢。
找工作的第一个星期，我几乎是处于“裸面”状态，每场面试下来，能答出来的内容也就三分之一、四分之一，理所当然地，那些面试都没有了后续。期间有两家公司，只关注我的项目经历，不怎么问八股文相关的内容，如果当时我想入职，其实是可以去的，但那时候总想着再看看其他机会，就果断拒绝了。现在回想起来，真的悔不当初。
为了尽快提升自己，我会把每次面试遇到的问题都记录下来，不管是八股题还是场景题，都会整理归档、反复琢磨。慢慢的，后续的面试表现越来越好了，第二周和第三周，我和五六家公司都聊得比较投机，聊完之后也觉得双方匹配度不低，但最后还是都没有了下文。我也没有主动去问，毕竟想要你的企业会主动联系你，不然就是有更好的候选人。
休息到现在，我也慢慢不急于找工作了。这段时间深刻体会到，每天不停地面试，带来的精力消耗一点也不亚于每天上班。后面的日子，就保持平常心吧，有合适的岗位就投递，有面试邀请就去参加，遇到专业又友善的面试官，还能从交流中学到不少东西，也算是一种收获。
目前还有一个比较纠结的事情：华为OD的offer已经进入审批阶段了。我在网上看了很多关于华为OD的评价，褒贬不一，有人说值得去，有人说坑很多，导致我现在特别犹豫，不知道等offer下来之后，到底要不要去。