第一个 milestone:内推 50 人拿到微软 offer!

就在昨天,我的一位候选人和我说,他已经通过面试,正在 offer 沟通阶段。由此,我达成第一个小里程碑:成功内推 50 人拿到了微软 offer!

内推了多少人?

从 2019 年年初开始内推,到现在已经是两年的时间了。我差不多应该有收到接近 2000 的简历,经过刷选,内推了大约 500 人左右,目前有 50 人拿到了 offer。其中,48 人是社招,2 人是校招(因为我主要是做社招为主)。 50 人中,有 46 人接了 offer 并入职。

筛选条件?

随着内推的不断进行,我也调整着自己的简历筛选条件。

对于候选人的背景,主要看三点:211 CS 专业、中大厂的工作经验、优秀的开源项目(最好是项目的核心成员)。

如果以上三点满足其中一点,我一般是会进行内推的。如果没有满足其中任何一点,也无其他亮点,简历也很有可能被 HR 或者 manager 刷掉。

能拿到 offer 的候选人的背景是如何的?

就我内推成功的 50 位候选人的情况而言,不少童鞋是 211 CS 专业+中大厂的工作经验。

从学校背景来看,有大约三分之一的候选人毕业于华四(华东地区四大名校:交大、浙大、南大、中科大)。

从公司背景来看,不少童鞋都有知名公司的工作经验:旷视、阿里、蚂蚁、字节、美团、百度、腾讯、华为、依图、谷歌、大摩、思科、甲骨文、EMC、WAP、米哈游、网易、星环、声网、小红书等等。还有几个候选人以前就是微软的,在外面转了一圈,最终又回到了微软。其中值得一提的是,如果我记得没错的话,我一共推过 4 位旷视的候选人,而他们全部都拿到了 offer。

在我印象中,我内推的有一位候选人既不是 211 毕业,也没有知名公司工作经验。然而我在简历中看到他 GitHub 上有一个非常不错的开源项目。于是,我也内推了他,并成功拿到 offer。

优秀的候选人有怎样的特质?

我发现,有些优秀的候选人在加了我微信之后,会主动和我 update 面试的 status。这样的话,我也可以在不同的阶段,给到候选人相应的建议。

其实,在职场中,你如果能经常主动地和 stakeholder 来 update 你工作中的进展,也是非常好的习惯。

做好充分准备也是很重要的。在疫情之前,候选人都是需要来现场面试的。现场面试需要在白板上手写算法。有一位候选人就特地在网上买了块白板,在家训练手写算法题。结果可想而知,成功拿到了 offer。

为什么找我内推?

防止简历石沉大海是内推很重要的一点。之前就遇到好几个候选人因为电话填错等原因,HR 联系不上他。作为内推人,我的桥梁作用就更加突显了。把候选人与HR串联起来。

match 合适的组也是很重要的。有些职位只有 1 个 HC(甚至已经有不少其他候选人已经在 pipeline 上了),而有些职位有 20 个 HC。那么,投哪个组,相对机会会更大些?此外,每个人的需求也不尽相同:WLB、项目、技术栈、职业发展等等。我总能帮你推荐合适的职位。

如果候选人在一个组面了四五轮之后,比较可惜地挂了,我会推荐他再试试其他组。我有不少候选人是面了两个组,然后成功拿到 offer。甚至有一个候选人,面了三个组,一共 13 轮,最终斩获 offer。

之前还有个挺好的候选人面试我司失败了,比较可惜。我看他整体情况还是不错的,于是我又找朋友帮他推荐到张江的某家 955 公司,结果他也是成功拿到 offer。

对于整个流程,我将全程 follow up,从职位 match,到面试建议与准备,再到面试流程,再到入职,以及大大小小各类事务(比如班车,未来园区的地铁线路规划的信息,周围的租房、学区房等等)。

在入职后,我和不少候选人还会继续保持交流。如果是在上海的童鞋,我还会组织聚餐交流。希望有机会,也能和苏州北京的童鞋们见个面~

离职率

离职率也能从侧面反映出一家公司的好坏。目前。在我内推成功的 50 人中,有 3 人离职了。

毕竟人各有志,也祝福他们前程似锦~

我还特意问了一个童鞋的离职原因,他竟然告诉我跑路的原因竟然因为是“太闲了”!(具体是有多闲,我就不细说了。)

哎,可惜了,他的那个组是在苏州。

不过,言归正传。我内推的候选人的年化离职率约 3%,肯定是远低于不少互联网公司的离职率的。看来,我内推的候选人的整体满意度还是不错。之前还听到某日企的童鞋说他们去年的离职率是 30%,而他们的HR竟然还比较满意,希望今年继续保持。。。

不止内推

除了给人进行内推,我还经常会解答大家 offer 选择、职业规划之类的职场问题。已经有 100 多人在知乎找我进行咨询了,甚至还有不少童鞋找我语音咨询。

欢迎大家来知乎找我咨询~ https://www.zhihu.com/people/formulahendry 

2021 内推愿景

希望能完成去年未完成的内推愿景。

 

内推一小步,955 一大步。愿大家都能 WLB。

2021 内推继续,欢迎砸来简历~

微软内推,长期有效

有兴趣的童鞋,请砸简历到 junhan(AT)microsoft(DOT)com , 如果合适,我会帮大家内推~

之前写过一篇微软面经,分享给大家:

微软面经分享:如何更好地做好面试准备

posted @ 2021-03-28 12:39  formulahendry  阅读(184)  评论(0编辑  收藏  举报