停下来，等等灵魂(一)

停下来，等等灵魂（一）

背景

昨日提前睡了一个小时，今日五点中梦中惊醒，看来是我的灵魂让我想一想，该做点什么了，于是就爬起来，写下随笔此文。

很久没在博客园写博客了，原因主要是我从2011年8月份开始筹建分公司以来，已经不再像之前的时间多了，各种琐事太多，光分公司注册这样的小事，当时都花了几个月的时间。。。。。。

很快两年过去了，经历了很多事情，所幸现在分公司发展越来越好，但是最近我实在忍不住想出来唠叨两句。

为何成立分公司

我们公司和其它分公司不一样，很多分公司是因为要做个分公司而做个分公司，也就是先确定地点再确定人。

而我们不太一样的是，我们做分公司是先确定人，再确定地点，所以我们是因为有员工想做分公司。

因为我们清楚，软件是靠人做出来, 地点在哪里客户其实并不关心。

有梦想

我当时只做工程师的时候，坊间流传一种说法，就是说:"程序员只能干到三十岁，最多到三十五岁", 当时我心里还或多或少受到一点影响，心里总有一个想法，要为三十岁以后找出路，自然没有100%的在软件开发上投入。所以我从一开始就是双修，即学习软件开发，又学习管理，然后自从进入软件公司，就开始做项目经理的位置，不过说起中国的项目经理，从来都不是个“经理”，而是你要开发能力不能比你组里的人差，同时还要干很多别人不想干的事，这就是我当时进入现在的公司的时候，我对招聘的人说，“虽然我之前角色是项目经理，但是我现在只想做开发。”，项目经理这个职位，谁干过谁知道。

但是，阴差阳错，我发现让别人干团队负责人，团队的人都很痛苦，我也跟着遭殃，一怒之下，就决定自己当负责人，自从我做了团队的负责人后，我渐渐发现我团队贡献大的，都是年龄比较大而且很认真的(同样也有很多年龄大的，自己不努力，对这种人不予讨论)，他们的经验，责任心，解决问题的能力都远远超过刚开始干这个行业的（注：本文对问题的总结，都是根据自己有限的经验根据大部分人推断而来，也就是都有特殊性). 虽然有很多后加入的人很努力，他们的体力远远超过年龄大的程序员，但是从项目实际情况来看，有两样东西必须要通过时间来改变：

• 意识
  意识这个东西，也就是你对一个东西的认识，比如质量意识，有很多人觉得是把东西做出来，能运行就行了，但是当你做欧美的软件的时候，才知道现在能运行是最基本的要求，代码的整洁度，代码的可描述性(Expressive Code), SOLID等等，一般的情况并不是学不会，而是心里没有这个意识，也很难在短时间去体会，就像告诉你，不要觉得你很帅，你很强壮，但是如果没有一点实力，帅和强壮又有什么用呢？我告诉你，马云很帅，聪明的人是最性感，有责任心的男人最性感，你能体会吗？

• 经验

  经验这个东西，并不是你干的时间长了，就自然而然的有经验，他主要是一种解决问题的能力，而为什么这个东西又必须通过时间来来提高呢？因为经验这个东西就是你经历过一些事情，然后自己不断的思考总结，然后不断的发现事情的本质，比如一个东西你从来没搞过，但是你可以根据过去的经验很有信心的把这个任务搞下来。

也就是，软件开发这个行业，拼的主要是智力而不是体力。

有了上面的经验和思考后，我总结出了一个道理:"去你妈的软件工程师只能做到三十五岁"。然后这个想法就一直在我的脑海里，直到2011年，我就有开始做分公司的想法了。

我怀着浪漫主义的情怀：“我要做一个分公司，这个分公司能有一批不错的工程师，而这个公司里，尤其有很多大龄的程序员，而你身边经常有40岁，50岁的程序员出没，他们很享受这份工作，同时他们有一份不错的收入”。

有自信

我之前在北京总公司干了4年多的时间，经历过公司不同业务的转变，经历过金融危机，经历过公司从传统的开发过程到使用敏捷来度过当时的金融危机，明白了公司需要什么样的人，个人认为比较熟悉欧美外包这个领域，同时也接触过欧洲一些比较NB的程序员和架构师，知道我们的程序员还有很多很多的发展空间。

为什么选择西安？

1. 北京的高房价
2. 北京的空气（回西安后发现西安的空气同样是差）
3. 陕西是我的家乡，我喜欢"土"的味道，太"洋"的东西我不太适应，但是从小我就知道“好男儿志在四方”，这个不是主要的因素。

4. 陕西的人才，西安有很多高校，软件公司很多很多。

   。。。。。。

于是，怀揣着"梦想"和"自信" 这俩杆枪，西安第一分公司2011年8月就正式成立了。

本来想一口气写完，但是发现上班的时间到了，那就先发一部分吧，敬请期待“停下来，等等灵魂(二)"

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作者：王德水

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