《软技能：代码之外的生存指南》总结
作者特点
这本书的作者是一位码农，有以下几个特点
-
善良。
和自己的妻子都是基督教徒，从两个人一起生活开始至今，一直持续把收入的10%用于捐赠慈善事业，帮助印度的孤儿。
作者还说了一个比较巧的现象：在他们第一次捐赠的第二个周，他的妻子就到了加薪，加薪的数额正好是捐赠的金额。
这不就是传说中的：“爱出者爱返，福往者福来”吗，善良终会被善待~ -
长年健身，身体倍棒
16岁开始开始学习健身和健康饮食，18岁时第一次参加健美大赛。
作者还指导和帮助过很多人保持身材、增肌减脂，以及达成其他健身目标。
作者说了：“人的身体就是人的灵魂的最好写照”。他锻炼得越多就越健康，在工作中的表现也越好。当他体能最好的时候，注意力最集中，效率也最高。（哥也是健身多年了，这个观点认同至极）。 -
财务自由
这个就厉害了，作者33岁就已经退休了。
书是讲啥的
简单说就是让我们成为更优秀的软件开发人员。
优秀的软件开发人员有什么特点：把控职业生涯、达成目标、享受生活。
啥是硬技能？就是正儿八经的本事，比如：烙煎饼果子，胸口碎大石，研发原子弹。
啥是软技能？一般指工作之外的技能，比如写作、沟通、理财、保持身体健康等等。
作者建议我们不仅要锻炼硬技能并发展专才，还要懂得理财、健身、时间管理、自我营销，并要努力成为一个自由职业者。
收获
-
要做事。
生产力的真正秘诀在于：长期坚持做一些小事。
无所作为就像坐在一辆停着的汽车上转动方向盘，并没有什么实质性的进展。（跑起来的汽车更容易转向）
比如我们可以长期做一些有持续性的事：每天写点东西、每天力量训练或有氧运动、每天看点书。 -
锻炼硬技能，也要博学
技术全面、多才多艺的软件开发人员很棒，有助于职业发展，能比那些仅了解一项技术或一种编程语言的软件开发人员更有价值。
但是，这样的全才在市场上并不吃香，不能拿到最高的收入，因为工作能用到的仅仅是很少的技能。
我们博学可以，但是一定要有专精的地方，成为专才后虽然雇主和客户群变小了，但是获得机会的可能性更大了。
当然，如果已经有硬技能，博学多多益善。
这个时代需要博学，人工智能最容易替代的就是专才，而多领域结合的人才是最不容易被淘汰的。
专才是为了应对当下的市场，而通才是为了应对未来的市场。 -
承担更多的责任
在任何公司里能脱颖而出的最重要法宝就是承担更多的责任。
另一种间接承担责任的方式是成为团队中其他人的导师，自愿帮助新人加速成长，为任何有需要的人提供帮助。
如果能解决别人无法解决或不愿解决的问题，无论在哪家公司，你都能轻而易举地成为最有价值的人。 -
保持善良
但行好事莫问前程，要多布施，行善积德。
