我读经典(9)：读《完美软件开发：方法与逻辑》有感

       开发出一款受用户欢迎的、十全十美的软件是每一个软件开发project师的梦想，但在现实条件下，受市场环境、公司氛围及自身水平等的影响，要开发出一款完美的软件差点儿是不太可能的。近期，我阅读了李智勇老师的《完美软件开发：方法与逻辑》一书，颇有收获。

       正如李老师所说，本书是为“培养帅才”而写的。全书共9章内容，以思维逻辑为出发点和归宿，表达了作者对完美软件开发的一些理解和认识。本书涉及到的内容包含：项目管理、流程、开发模型、估算方法、需求开发、设计和编码等。在最后一章中，作者以薪水支付与性能优化作为案例来让自己的逻辑与理论“落地”。

       我觉得，在实际的软件开发中，让一个软件“不完美”的因素有三：第一，政治因素；第二，市场因素；第三，技术因素。

        首先来说政治因素。大家在公司工作，是身处一个大的环境之中，靠个人的力量差点儿不能做成不论什么事情。公司的企业文化、所在部门的领导做事风格、项目负责人的素养、团队的氛围等都会对我们手头上正在做的事情产生影响。在李开复老师的《世界因你不同》这本书中，讲述了微软.NET项目流产的事情，这在非常大程度上就是政治因素导致的。

       其次是市场因素。除了乔帮主等少数精英可以“牵着用户的鼻子走”之外，大部分公司开发的软件都须要满足用户的需求。遇到不靠谱的用户，他们提出的需求朝令夕改，那么我们就须要不停地改动程序，这时候说完美软件就是“痴人说梦”了。此外，随着市场竞争的加剧，每一个软件的开发周期越来越短，要想在短时间内将软件交付使用，就仅仅能将实现功能放在首位，这样的情况下开发出来的软件是完美的吗？

       再次是技术因素。技术因素主要涉及到开发者的个人素养和开发团队的素养等。个人素养包含对某项技术的熟悉程度、工作的负责任程度、沟通交流和知识分享的意愿等。当某一软件由新手开发且评审不严时，开发出的软件就会漏洞百出，“完美”二字根本无从谈起。开发团队的素养包含流程的规范性、对质量的重视程度及对技术的推崇程度等。

      《完美软件开发：方法与逻辑》，一本值得广大软件开发者细细品味的好书，推荐给大家阅读。

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