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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉大家写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。一直想写篇文章来记录试用期的经历,但找不到合适的写作方向,所以就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过两种不同风格的公司,所以在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的机会也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那时候该学的技术也学了,每天也就是重复劳动,定期从老外那边接需求,经过一阵扯皮,然后开发上线,没有太多的技术含量,也没机会太多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,所以也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫一个难,因为当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太多,这好像也是个行业现象,不知道面了多少家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模也不算小的互联网公司。

     进去以后,工资有涨,也变成了16+月薪,进去以后,发现像刘姥姥进了大观园。我之前用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在一些调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才三个月,我就在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。由于是在实战中使用,所以我感觉在其中的三个月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也就是说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也时不时有人想去互联网公司,而市面上的一些传言,比如互联网公司最多可以发20薪,工作若干年后能年入50万+甚至100万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和生活的平衡

    确实,互联网公司里加班会比较多,我忙的时候,或许晚上要10点以后走,比较闲的时候一般也是8点左右走人。就不说为什么会加班了,就说下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周后要上线,其中牵涉到若干部门,需要联调。大家知道,本模块开发完成到联调通过,中间还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就一个个模块按流程发请求,如果涉及到5个部门,那么哪怕自己模块没问题,在联调结束前也不能回家,结果往往是,一个组在改,其它组在等,改好后发现问题出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式或者流程必须符合规范,而且有时间限制,那么就加班吧。而且这种加班晚上未必能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点需要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,那么不要紧,就加班做吧。

    4 如果出了产线问题,比如没法支付了,客户就等着解决,不解决就在群里吐槽,那么就得加班解决,解决以后才能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,强度还不算是最高的,我就听说有些组,基本上是第二天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再凌晨2,3点下班,这样的情况持续了将近半个月。

     所以互联网公司的钱,也未必好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的时候办公室里基本没人了,而在我之前的外企,比较忙的部门,也就是7点下班外加每周两次晚上一个小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍现象。

    如同互联网公司的钱不是那么好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会让人不好受。

    1 对于外国人来说,我们的业务就相当于外包,很少有核心技术,所以外国领导对中国业务虽然有预期,但这个程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 而且对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,所以工作强度不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都有舒适区,所以外企也不能说是养老院

    有些人说,外企是养老院,的确,在外企里如果不求上进,确实有机会养老,如果再透支未来,绝对有机会活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都有,在互联网公司,绝对也有机会养老。有些人可能会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧是无穷的,要出工不出力,同时再符合各种规范,绝对能做到,如果本事再大点的话,还能在出工不出力的前提下让领导提拔你。 

    所以说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,个人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每个人像被事情撵着向前,每个人在被动前进的同时,可能走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很丰富,技术角度的分布式,云等都有,管理角度的各种思维也很全面,而且能给人以足够多的试错机会。也就是说,和互联网公司相比,在外企发展,也是一种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企可以拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,虽然干活的时候用到的技术不多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载以后,上海大多数公司的高级开发职位,都有资本去应聘了,如果再干个三四年,所有架构师的职位也能去应聘了。从技术角度,在互联网角度能了解到如下的知识。

    1 组件角度,分布式组件这套用起来应该没问题。

    2 运维角度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,而且还能通过日志解决各种疑难问题。

    3 技术深度方面,不能说掌握工作中相关的底层源码,但出了问题,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问题。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,或者股票指数等各种指标)会产生天然的敏感,由此预测各种走势,然后关注各种金融产品和衍生品,或者是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外的话题,比如德国或美国或其它国家的城市怎么样,国外其它team会用到哪些技术,以及哪些模式。

    3 还会关注些商业模式,比如最近哪些行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是什么。

    对我们IT人来说,技术很重要,是立身之本,但我们不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合自己得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企也有裁员。虽然说在外企可以舒适养老,但如果固步自封,被裁后可能真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的就是拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门之前的技术,比如框架,AI,区块链等技术,如果可以,得想办法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定自己未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我们IT人来说,挣钱的方式也不是一成不变的,比如直播、录制视频等,我们IT人也不能光埋头写代码,也得关注这些资讯,可以的话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时可以选择互联网公司,沉淀时可以选择外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,那么对大家来说,在什么情况下该选择互联网公司,在什么情况下该选择外企呢?

    1 刚毕业,或者出于事业的积累期,或许可以选择互联网公司,因为外企工作强度不如互联网公司,如果对个人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 如果当前处在小公司,每天干重复的活,同时感觉很迷茫,不知道技术或职业的发展方向,那么也可以进互联网公司,在其中有足够多的技术发展方向以供选择,同时还能接触到各位大神级别的人物,从而给自己的发展树立目标。

    3 如果感觉最近缺钱,而没有其它挣钱渠道,那么可以进互联网公司。

    4 如果当前需要顾及家庭,或者要多关注自己的事情,比如要考研,想要小孩了,那么可以进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,如果感觉想要做自己的事业了,那么可以到外企,然后尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,自己能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,同时选择公司不能以舒适为考虑项,

    或许有朋友说了,我现在本事不行,所以外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文如果当前没有拿得出手的简历,也别慌,努力的话最多两年情况就能改变里,给出关于上进的若干建议。而且进外企也不是什么难事,在我另外篇博文工作2年进外企,不是难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种方法。

    每个人可以根据自身情况,选择自己的发展方向,选择的标准可以是钱,可以是技术,或者是学习商业模式,或者是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,因为我见过太多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整个人的精气神都变了,让人感觉就不求上进了。

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posted on 2019-10-28 10:18 hsm_computer 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏