摘要： 领导力的第一个层次——职位 人们追随你是因为他们非听你的不可 职位型领导常常会带来这些负面影响： 如何充分利用好你的职位？ 职位层面的领导力法则 如果想迈向领导力的第二层次必须知道： 领导力的第二个层次——认同 人们追随你是因为他们愿意听你的 认同层面领导力的积极方面： 第二层次领导的最佳行为选择 阅读全文