文章分类 - 成长日记
记录成长中的点点滴滴，和大家分享
摘要：今天读了两本书，一本叫做《人脉是设计出来的》，另一本是《专注》只要全心全意地做眼前的事情，就能够让自己强大起来，剖析自己，知道自己最大的缺点，并用意志力纠正自己的错误，日常生活中的事情要早早的做好安排，只关心与自己有关的事情，培养合理的做事习惯永不放弃和专心致志如果缺乏意志力，那只能说明还没有强烈的“愿望”当自己有些浮躁、有些不安分，就不要让自己做出什么决定，因为一个不能平静的人，很可能会后悔自己作出的决定。如果要做一个决策，那必须是自己对自己的状态非常自信的时候；人总是不能独立，这是因为没有合理的使用自己的意志力，没有意志的人也是一个软弱的人，没有意志力的人很难取得什么大的成功。拥有一个强.
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摘要：1 在工作中或许不是我想象的那样，很多自以为是，自以为然或许只能在一定程度上是对的，而不能以偏概全，对事情完全不了解前不能下结论。正所谓没有调查就没有发言权，不能感性的去看待问题。而要经过自己的事实分析，数据统计，调查才能对事情下个初步的定论。一切从实际出发，不能单凭自己的个人想象，个人执着的偏见去看待问题。 2 生活中不能太自我，因为我们不是生活在一个人的世界当中，我们的一举一动都与周围发生千丝万缕的联系，不能凭自己的冲动，直觉做事情，如何使得自己的言行，公共场合的举止能够得体，让大家觉得舒服，使得大家与你交流起来都很方便。 3 做事情，重在方法，做事的思路。以及解决问题的能力。同时要学会.
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摘要：生活习惯是日常一点的积累，知识是慢慢的积累，情感是慢慢的增长，自己的能力也要一步一步的积累，我们都要遵循这个自然规律，我们需要有透过繁华而看到事情本质的能力，而想拥有这种能力，就必须需要有很好的心态，一颗睿智的心，不断的经历磨练，才可以在日常生活中慢慢的积累，方等到到时候的时候，方可以脱颖而出。 需要耐得住寂寞，守得住的梦想
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摘要：芸芸重生，面对繁忙的世界，虽然复杂，有时迷茫，却也不难发现我们想要的是什么，我们追求的时候，随着我们慢慢的长大，面对的世界越复杂，面对的诱惑很多，各方面都要去面对，有时候确很难坚持自己的初衷。 一个人承担的事情毕竟是有限的，时间是有限的，如何管理自己的时间，对一个追求仕途的人来说尤其显得重要，我们要把80%的时间花在20%的事情上，这个看似很简单的道理我相信大家都明白，可是谁能分明白哪些是那些20%的事情，哪些是最重要的，哪些是80%的事情。如何去分配这些时间，如果划分我们所要处理事情的优先级呢？当你想清楚哪些是20%的事情，我们有必要去放弃那些不太重要的事情，集中精力和时间来管理对自己很重.
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摘要：自我认知： 骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。休闲 在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘记带着项目合同。交际圈子 最喜欢交那种对自己有帮助，能提升自己各种能力的朋友，不纯粹放任自己仅以个人喜好交朋友。学习 富人学管理归属感 那些团队的领导者通常都是富人，他们总是以方面向穷人灌输，团结就是力量，如果你属于自己这个团队，你就什么都不是，但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马，培养新人，以便随时可以把你换掉。投资及对待财富 富人的出发点是万本万利，同样的开面馆，一家面馆的资本只有2万，如果要有1亿资金，岂不是...
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摘要：适当的增强大脑的智慧 虽然现在网络比较发达，人脑的记忆也越来越不像以前那样，很多东西都可以记在手机上，可以在Network上搜索到。但是适当的记忆对人的生活还是很重要的，那些原本可以存在脑海中的东西却要花时间去搜索，无疑是浪费了时间和经历。帅选信息，得到自己需要的知识 面对Network的信息，铺天盖地的信息，如何才能进行信息的帅选，找到适合自己的信息显得尤其的重要，很多Network的信息不可不说是一种糟粕，我们进行怎么的选择很重要，面对大量的信息，怎么才能在最短的时间里找到最重要的信息，找到我们的信息也相当重要，可以减少生活的时间和成本，提高生活的哦效率。多一双慧眼，看到事情，人更多...
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摘要：1 了解并原理自己的“舒适地带” 我老听人说，“我相信当我们处于自己最舒适的地盘是，不会有什么意义重大的事情发生，但我还是担心安全问题”。2 从不放弃 几乎没有什么事情是第一次尝试就能成功的，只是因为你所做的事情似乎不成，并不意味着它就一定成不了，那只是意味着你用的方法可能不对，如果有那么容易的话，那所有的人都会去做了，你也不会有机会了3 当你想要放弃的时候，往往比你自己以为的更接近成功 我很喜欢一句中国古语，而且也深深地相信期中的道理，那就是功亏一篑4 一直前行 永远不要停止投资，永远不要止步不前，永远不要停止尝试新的东西，当你停止改进自己组织结构的那一刻，它就开始失去活力，给自己定下每..
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摘要：关于经商 “对我来说，成为墓地里最富有的人并不重要，晚上临睡前能够说我这一天做了些美妙的事情，对我来说才是最重要的--1993-2” “你的理解不对，这不是一场单人秀，正在使这家公司重新振作起来的是两样东西，其一，这家公司有许多真正具备才能的人，几年来他们听到这个世界说他们是失败者，他们中的一些人几乎开始相信这一点，但他们不是失败者，他们所欠缺的是一批好的教练和一个好的计划，一个良好的高级团队管理，但是他们现在都有了--1998.5” “创新和你有多少研发资金多少没有关系，当苹果开发Mac电脑时，国际商业机器公司（IBM）的研发开支至少是苹果公司的100倍，这不是钱的事情，真正重要的是你的员工
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摘要：个人写文档方面有2个特点：简洁，清晰简洁：能用一句话说清楚的绝对不能用两句，用最简单的句子清晰：结构清晰，让人一目了然，逻辑清晰，尽量减少读者的理解成本，重点清晰。对内的文档对上级的：由于上级的时间都很宝贵，所以对上级的文档建议使用“金字塔原理”，先用简练的开头让老大知道整个文档的核心内容（分析结果，案例概述），然后再阐述细节，说明理由。对下级：大部分都是执行层面，所以文档要强调执行的目的，完成时间，谁来做，做到什么程度，需要注意什么。跨部门：大部分都是需求文档，要强调制作的需求目的，需求实现的各个细节，测试时间，更新时间对外的文档对于活动策划来说，对外的文档主要是活动公告栏，这也是今天想说的
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摘要：不管你选择了什么样的工作，或者正在做什么工作，都要从不同的角度去思考，不同的方位去考虑你的问题，知道有些事情为什么会出错，错误的原因，出错的地方，有什么好的方式可以解决。平时多问自己几个为什么。 不管别人怎么评价你的工作，也总会有疏漏之处，也从不要骄傲你的工作会多么出色，会得到别人的认可，别人总会找到不对的地方，不管你怎么去思考，工作上也总有你考虑不到的地方，所有你要集思广义，同时也要自己多多的思考和学习。 工作上要注意自己的言行举止，要时刻培训自己的领导举止，多学习学习上层的领导者怎么为人处事，待人接物的。同时要培养自己的风格，copy的话从不会被超越的，只有加上自己的创新，才可以有突破。
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摘要：微软最注重的就是人才，那么，微软究竟需要什么样的人才呢？微软亚洲研究院院长张亚勤在《软件企业管理与文化》一书中指出了微软人必备的8种要素：1.敬业忠诚做微软人必须敬业，拥有好的职业道德是在微软工作的基础，这是微软最为强调的。在美国或西方很多国家，整个社会环境都是注重职业道德和敬业精神的。2.团队精神现在，IT已不是一个人打天下的时代了，而是合作的时代，集体做事的时代。做一个微软人，必须学会成为团队的一分子，为团队贡献力量。3.责任心一个人做事有没有责任心，答应的事能否做到，是非常重要的一点。现在有些人总是说没问题，最后事还没做完，人都不知道哪里去了。作为微软人，要学会不轻易承诺，一旦答应了就要
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摘要：不知道怎么去描述，怎么去升华的原因是，你只知其一不知其二。了解的不够透彻，认识的不够深刻，看的太少，读的太少，想的更少。做什么事情，要多想想，要多问问为什么，要多想想有什么地方可以升华的地方。
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摘要：有时候 看着别人的成功，别人的成就，总会想为什么别人能做到，为什么我没有做到呢，本以为不会超过自己的人，却超过了我很多，不知道我在做什么，本以为自己可以比别人做的好很多，本以为我有那个魄力，能力，基础去超过他们，可是为什么别人在一步步的前进，我到底是在做什么，因为感情的事而牵绊，始终逃离不了小女生的心态嘛，这不像我呀，我希望能够得到被爱，希望受到别人的认可，和喜欢，可是你又在做什么呢，年轻只有一次，后悔药是买不到的，我到底是有什么理由而去堕落，我真的不能够这样啦，在努力的追求完美的同时，我竟然让我的生活变得这么的不完美，这么的不堪一击，这是我嘛，这是我在追求的生活吗？这样的我生活的很自在，很心
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摘要：张蔚：我觉得我学的最重要的是分析方法，哈佛商学院教学法的核心是实例教学和课堂参与，宗旨是实用性，上学两年的每天都在分析一些真实的商业案例，所有经过成百上千的分析之后，我觉得我能够对事物的各个角度来思考，并应用恰当的语言表达出来，我在这边的工作之一是看中国有和投资机会，那么如何看一个项目的各方面，比如财务状况，人员体制状况，与政府关系，还有他们的产品能否赚钱等等--这都是哈佛教给我们的。王海蓬：实打实的知识理论和培养一种思维的方法，这是哈佛的实例教学给我们的，两年1000多节课，没有一节是教师讲学生听的，而是通过具体案例去理解，认识每一个问题，通过学员讨论得出结论，在哈佛最重要的不是学到什么，而
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摘要：哈佛管理的第一个秘密就是把教授当教练，大家都知道世界冠军们都有自己的教练，教练负责制定计划，训练计划，关键时候给运动员出谋划策，拿出战胜对手的方案，刘翔的教练孙海平没有刘翔的人跑得快，那么刘翔为什么跟一个比他跑得慢的人学习呢，这个时机恩变化得太快，不是一个大脑能够对付得了的，必须找来一个甚至是一些大脑来帮助自己，有些事情是自己做不了就要请别人来帮忙的，如果清洁工可以帮我们打扫卫生，造型师可以帮我们做头发，但什么人帮我们做锻炼大脑思维这样重要的事情呢！哈佛教授就是在做那些社会精英们的思维教练或者说是管理教练。 哈佛第二个的秘密就是把教室当作健脑房，刚开始上课的时候，哈佛教授一条所谓的经验和方法都
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