使命与职责之间有何区别和联系

使命与职责之间的区别和联系，可以通过以下几个方面来清晰地阐述：

一、区别

定义不同

使命：派遣人去办事的命令，比喻重大的责任。使命通常涉及组织或个人的核心价值观和目标，是对为何存在和要达到的愿景的表达。它强调的是工作的目的和意义，具有长期性、指导性和激励性。

职责：应尽的义务，分内应做的事。职责通常指的是在特定职位上执行、完成的任务和责任，是明确、具体和有界限的。它包括了个人职责、职业职责、社会职责和政府职责等，涵盖了个人、组织和社会的各个方面。

性质不同：

使命：相对含有更重的“命令、任务”色彩，理性性质更重，客观性更强一点。它是对整体工作目标和意义的表述，具有抽象、综合和宏观的特点。

职责：相对含有更重的“人情、道德”色彩，感性性质更重，主观性更强一点。它是对个体或集体在社会和职业生活中的行为准则的规定，具有具体性和可操作性。

侧重点不同：

使命：

更关注于组织或个人的核心价值观和目标，是为了实现长远的愿景而承担的责任和义务。它强调的是工作的目的和意义，为组织或个人提供了行动的方向。

职责：

更注重于具体的工作任务和职责，是在组织结构中明确规定的工作范围。它强调的是细节和执行力，指导员工在特定职位上完成任务。

二、联系

共同目标：

虽然使命和职责在定义和性质上有所不同，但它们都是为实现组织或个人的目标而存在的。使命为职责提供了方向和目标，而职责则是实现使命的具体行动和措施。

相辅相成：

使命和职责在工作中是相互依存、相辅相成的。没有明确的使命，职责就失去了方向和意义；而没有具体的职责，使命就无法得到实现。因此，使命和职责需要相互配合、相互支持，共同推动组织个人的发展。

 

综上所述，使命与职责在定义、性质和侧重点上有所不同，但它们都是组织或个人发展中不可或缺的部分。它们共同构成了组织或个人的行动框架，为实现目标提供了方向和动力。