摘要： 在深圳一家全球排名前五的智能终端制造企业的战略会议室里，人力资源总监正面临一道难题：新成立的AR眼镜研发项目急需复合型技术带头人，要求同时精通光学设计、嵌入式开发及供应链管理。当HR团队在十万份员工档案中大海捞针时，业务部门已发出最后通牒——两周内找不到人，项目将延迟启动。 这不是个例。当中国企业从 阅读全文