摘要： 一、全球企业人力资源数字化及智能化转型：从效率工具到战略引擎 在全球化竞争与数字技术双重驱动下，企业人力资源管理正经历从“事务处理”向“战略赋能”的范式跃迁。调研显示，71%的跨国企业认为传统人力资源管理模式难以应对多国政策、薪酬支付复杂度及合规风险。例如，某奢侈品巨头在全球扩张中面临多国数据跨境传 阅读全文