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骂别人不革命,便是革命者,则自己不做事,而骂别人的事做得不好,自然便是更做事者。
若与此辈理论,可以被牵连到白费唇舌,一事无成,也就是白活一世,于己于人,都无益处。
我现在得了妙法,是谣言不辩,诬蔑不洗,只管自己做事。——鲁迅1934年6月21日信
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前段时间和一个朋友聊天,酒席间向我抱怨他那段时间的郁闷:项目经理从客户那里拿来一个需求,实际上就是一个ppt描述,我这个朋友拿过来看后刚开始不觉得什么,一个通常的网站系统又能复杂的了哪去,但是越往后做就越发觉得里面的问题。在ppt描述中很多地方描述的都有矛盾。比如论坛,功能上用户描述的更象留言板,而后来通过项目经理,项目经理又通过客户,得知这个功能确实就是那样子的。朋友心想这不同行业可能会有不同的需求,那就这么来吧,反正只是叫什么名而已。而在“交货”的时候,客户不愿意了,在说一大堆问题当中(当然是口述,看到哪说大哪的那种),其中就有那个BBS的功能,说BBS怎么做的和留言板似的,那么些功能都没有,然后在网上随便打开一个论坛,论坛叫什么名记不清楚了,但是,我敢肯定那是动网的东西。客户指给项目经理说你看人家设计的东西,还是免费的呢,我们花钱的都给做成这样,你们能不能做下去了以后。项目经理回来后,其实之前怎么回事他肯定是忘记了,于是,又给这个朋友一顿打击,说能不能在我这干了。朋友觉得委屈,拿出先前的那个ppt,还好那个ppt还在,给项目经理看说当初客户确实就是这么要的,并且也得到了客户的确认。项目经理似乎也是想起来了,但是,也许是面子下不来吧,就以朋友发生错误还故意找借口说第二天不用来上班了。还好,只是说说而已。

         没错,小公司,尤其是对于我们这样刚毕业的学生来说,这种情况会时有发生。

         不过这样的事似乎不是你有准备就能避免的了的。还是那个朋友,不过是另一个项目---其实还是一个网站,需求,同样还是一个ppt加一个根本就没有用的word文件,和广告一样,也不晓得朋友的那个公司是怎么回事,总喜欢把ppt当成用户的需求定义文档。朋友这下“尖”了,先把ppt好好看了一看,并且,直接要了客户的联系方式和网上的联系方式,有问题直接和客户沟通,确认,心想这回有了聊天记录,看你以后怎么反悔。于是呼,问题看似解决,但就象阿甘所说,人生就象一盒巧克力,你永远都不知道下一颗是什么。客户的号是天天在线,而ppt里的问题就不用多说了,问题列表给客户发过去后,客户说的好说下午就给答复。不过,也许是没有在程序的头声明“命名空间”,所以这个“下午”便宜器根本就无法确定是哪个命名空间下的,因为每天都是一个“命名空间”,并且都有下午的这个“属性”或者“方法”。于是呼等了又等,那天项目经理问,说进度怎么样了,朋友说正在做底层的东西,一些功能描述的不够详细或者有矛盾,正在等客户那头确认。而项目经理不高兴了,说这么长时间你就没做出一个东西能让我看到做成啥样了?可不么,DALBLL的构建你要是能看到啥样子那你就成MATRIX里的Neo了。于是项目经理给客户那头打电话确认这事,客户那头,也许不是同一个领导,也许是把这事忘了,但还好,说了句人话,说“那这样,你先做。明天争取给我们头看看你们那做成什么样子了”……而那个晚上,不晓得朋友是怎么熬出来的,不用想,加班啊,还要不停的听着项目经理的漫骂。而这样赶出来的一个晚上的东西,后果,大家可想而知了。

         朋友此类的抱怨还有很多,当然,陈述的时候大都把这种感觉同酒杯里的酒一同拌着郁闷饮了下去。

         这些抱怨我想起网上最近流传的一个笑话,关于兔子,狼还有一只老虎的,故事如下:

 

兔子跟街上走着,迎面碰上了老狼。老狼伸手就给他一大嘴巴:“让你丫不戴帽子”。

兔子很郁闷地回家了,弄一帽子戴着。

第二天又碰上老狼了,又挨了一大嘴巴,“让你丫戴帽子”。   

如是几次,总挨打。兔子想,这么老挨打不是个事儿啊,不行,我得找老虎投诉去。 

 

刚到老虎家门口,就听老虎在屋里说话。  

“你也不能老这么蛮不讲理打兔子阿,回头兔子找我投诉来,我也不好罩着你啊。好歹咱面子上得过得去,我教你一招。

下回你见着兔子,跟他说:给我弄点儿洗衣服的来。他给你拿肥皂来,你就打他一顿的,说我要的是洗衣粉,谁让你拿肥皂。他拿洗衣粉来,你也能打,说我要肥皂,谁让你拿洗衣粉。

要不然你跟他说,去,给我找个妞儿来。他给你找个胖的,你打他一顿说我要瘦的;给你找个瘦的,你也打一顿,说我要胖的。

这样不结了,你也能打他,我面子上也能说得过去。”

兔子一听,得,咱也别投诉了,回家吧。

 

第二天,兔子在街上又撞上老狼。老狼大喝一声:去,给我找点儿洗衣服的来。   

兔子不慌不忙:你是要洗衣粉阿,还是要肥皂啊?   

老狼一听,嗯?有一手啊。又说:去,给我找个妞儿来。  

兔子还是不慌不忙:你是要胖的啊,还是瘦的?  

老狼一听勃然大怒,伸手就给兔子一个大嘴巴:“让你丫不戴帽子!”

 

兔子那个哭啊、、、、、、、、~!

 

         这个故事与朋友的遭遇,各个角色似乎勉强能对上,但是,每次回忆起朋友的诉苦我都会很自然的联想到这个故事。兔子如果想做一辈子的兔子的话,永远做底层的那些东西,那么,就象故事中想描述的:“我就是想打你了,还需要什么理由吗?谁让你是兔子”。

当然,客户似乎还没有不讲理到那个程度,而项目经理也没有可恶到那种地步。不过,在这里我还是想引一下JillZhang朋友博客上的一个文章,项目经理是这样当的,看过的朋友我想很多都会联想起类似这样的文章,不过,就如上所说,人生,就象一盒巧克力,你永远都不知道下一个是什么。很多事我们都无法预料的。小公司的小团队,多少有会有这样的问题发生,而基于小项目的这样的团队,如果非要一个项目经理那样去当,那是不可能的,因为有时候项目经理比“公仆”还忙呢,所以这类问题自然多的很。

        

         而再有一点我想到的,就是作为一个程序员,不要以为管理以自己一点关系都没有,即使真想做一辈子技术,下一辈子的“蛋”,还是如那篇文章中所说,项目经理,就是那样当的。很多东西你不知道怎么回事的话你根本就不知道该怎么去做,即使你能看出怎么去做,细节上的差别你是看不到的,还有比如怎么与客户打交道,与客户的哪些人打交道,遇到什么样的客户应该说什么样的话,选择一个什么样的时间与客户交流,等等等等,太多的东西需要去学了。比如朋友遇到的问题,怎么把那个ppt变成我们需要的一个客户的需求文档,这不仅是技术层次上的事。如果这些东西如果一个程序员永远都学不会的话,除非技术真的牛到不能再牛的地步了,不然,那就快快乐乐的做一辈子兔子吧。

         补充:写到这里可能也会有人抬杠,说自己的公司里40多岁的程序员多的是,你就说人家是兔子?他们在公司里都是很受尊敬的。我想,虽然他们看上去是程序员,但已经不是很简单的程序员了,没错,就是那种技术很牛的人,甚至可以引导客户的需求方向,对于那些长辈,我佩服他们的学习能力之外,还佩服他们的钻研能力,那种年龄的钻研能力,不是我们这个年纪能学习到的。他们多少年的行业经验了,就是那种非常熟悉自己做的是什么的,与其说是程序员,倒不如说是行业专家。所以,你还能用一个程序员的角度来看他们吗?

[以下为补充内容:2006-10-5]

         最近写过不少类似的内容,似乎抱怨的成分居多,不过对于刚毕业的我们来说,尤其是在东北这样的城市,尤其是那些还没有走出去的同学,尤其是还在小公司里做小项目的朋友,并且还是很不成熟的,这样的事接触到的会比较多,当然,也有一些是经历过的。

不过,根据这些经历与经验,还是迎合一下此篇的主题:在公司,类似这样的情况,当作为一个程序员的时候,有些东西不能只靠领导和项目经理去做,就象各位的随笔中所说的那些项目管理或者沟通的工作,实在不行,就自己去做,所以也正如此篇所说:程序员,不要让自己做兔子。恩,应该就是这个意思。这样,自己也会在这个过程中成长起来.相对于大公司来说,在合理的安排任务分工的情况下,项目经理是绝对不会给你这样的机会的.事物都是有两方面的,当你失去一样东西的时候,肯定还能得到另外一样东西.只不过是看你是否能找的到了.

 

 

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Feedback

#1楼   回复  引用  查看    

2006-10-04 19:19 by Justin Wang      
努力吧,早点成为狼和老虎,但是记得那时侯不要再去欺负兔子了,因为你也是从兔子过来的,嘿嘿

#2楼   回复  引用    

2006-10-04 19:20 by 一瓢[未注册用户]
写的不错!

#3楼   回复  引用  查看    

2006-10-04 19:23 by Justin Wang      
补充一点:你朋友该换公司了,虽然是兔子,但是兔子也有尊严,而且,从领导那里学到的知识也是很重要的,希望你朋友不要只学会以后去欺负别的兔子。

#4楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-04 19:29 by aspnetx      
@Justin Wang
在东北相对来说兔子很多,而这样一个环境下做每一个决定都要考虑好.
只要做到那一步,谁都难免会有那样的脾气
记得好象园子里的哪个朋友曾写过
尽量不对团队内的成员发脾气
不同的人扮演不同的角色其所做和所想的事就不一样,所以,还是那句话,不要让自己做兔子啦

#5楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-04 19:29 by aspnetx      
@一瓢
谢谢

#6楼   回复  引用  查看    

2006-10-04 19:51 by Justin Wang      
@aspnetx
发脾气和是否明事理是两回事!当然,谁也不愿意当兔子,但是,更不要去当欺负兔子的狼或老虎,同样要说明的是:发脾气和欺负还是两回事;

BTW:嘿嘿,我也东北的,今年3月份才来北京而已~

#7楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-04 20:05 by aspnetx      
@Justin Wang
同意你所说,我上面表述的可能有误差,感谢你帮我纠正
不过,有时候发脾气和欺负人,可能会没有太严格的界线
很难定性
但无论怎样,先充实了自己再说
无论在什么样的环境下
能学到的,该学的,需要去学的,都是很多的

#8楼   回复  引用  查看    

2006-10-04 20:32 by 冬冬      
很有感触。

先说客户
客户是魔鬼呀。呵呵,其实也不能完全这样说。客户其实处在一个被动的地位,他们更喜欢别人问他问题他回答,原因是他们不懂软件开发。不过不好的事,他还需要别人催他才会回答,而且要不断的催,催出来的结果也要经过相当的考虑和分析之后才能成为需求,可以说,客户的话,更像是——暗示……是不是很像猜谜语??很不幸,客户需求大堤就是这样。

然后是项目经理。
项目经理最重要的是沟通,程序员不是“插入即兼容的编程元件”(Kent Beck语)客户需求更是忽不定。真正的好经理不是领导,是一个通讯平台。

程序员嘛……真正幸福的程序员,就是个“小程序员”。:)

以上纯属一己之言,如有雷同,实属荣幸。

#9楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-04 20:58 by aspnetx      
@冬冬
总之是谁都难做,呵呵

#10楼   回复  引用  查看    

2006-10-04 21:23 by 嘻哈呵嘿      
外单还好,需求都很明确。。

#11楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-04 21:28 by aspnetx      
@嘻哈呵嘿
是的,并且描述的都没有歧义

#12楼   回复  引用  查看    

2006-10-04 23:10 by Jeffrey Zhao      
其实我觉得在上面这些事情里三者都有问题。当然客户该怎么做我就不去管他了,但是我们可以通过我们的做法去影响他。一个项目经理应该每天都关注的项目的进展,为开发人员解决一些不该有的麻烦,而不是只作“验收”,否则要你存在做什么,根本没有任何价值。而作为一个开发人员,也应该及时和项目经理进行沟通,而不应该埋头只顾作,而且客户一再拖,你就一日三餐地打电话要求答复啊。项目中的dependency一般会有很多,人是懒惰的动物,这样的问题会时常发生。
所以我认为,上面的问题并不一定是当前程序员的现状如何,而是缺乏一个有效的沟通造成的。一个优秀的程序员不能光有技术,也需要一定的处事能力,就好比文章里最后提到的那种资深程序员。我也是个想一直做技术的人,而我认为这才是一个真正的优秀程序员。
《傅雷家书》中傅雷对于傅聪说“先做人,其次做艺术家,再次做音乐家,最后做钢琴家”。我也觉得,“先做人,其次作技术人员,最后做程序员”。

#13楼   回复  引用  查看    

2006-10-04 23:18 by 冬冬      
@Jeffrey Zhao
说得好,赞一个。

#14楼   回复  引用  查看    

2006-10-04 23:46 by kiler      
这个纯属项目经理不合格,需求做的太失败了,或许这个项目就没有做需求。

#15楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-05 05:51 by aspnetx      
@Jeffrey Zhao
说的好

@kiler
但不得不承认,国内这样的项目,还是存在的,并且还不是少数

#16楼   回复  引用    

2006-10-05 08:03 by gozh2002
I believe a good people who become great people is by working with great people. so if the people you work with is an idiot, leave the job, don't waste your time to be excellent especially in the early state for your career.

#17楼   回复  引用  查看    

2006-10-05 08:47 by 蛙蛙池塘      
路过,最近楼主发帖甚多呀,呵呵,看来工作是不太忙,哥们都快忙疯了,十一没歇着,今天还加班呢。

#18楼   回复  引用  查看    

2006-10-05 08:50 by 极地银狐.NET      
客户有问题,项目经理也有问题。
把PPT扔给开发人员就完了这算哪门子项目经理啊。
开发人员平时沟通为什么不用email?有据可查的。客户,项目经理想赖账都不行。

#19楼   回复  引用  查看    

2006-10-05 09:36 by Jeffrey Zhao      
@极地银狐.NET
这就是Email的好处。
最有效的沟通是说话,但是打个电话以后还是需要写一个meeting minutes通过邮件寄给相关的人。比如自己,项目经理,客户可能还有客户的领导。如果客户不回信的话自然到时候也不能再提什么意见了。

#20楼   回复  引用  查看    

2006-10-05 10:03 by Bo Chen Lin      
插一句,从纯技术的角度讲,在这种情况下,可以试试从两头往中间走,即一方面从上往下走,从界面构造起,以保证随时都有一个可视的东西应付项目经理和客户,也就是类似原型的东西,让用户对他将要用到的系统有个大的概念。一方面从下往上走,构造客户问题领域的基本对象。业务逻辑往往影响的是对象之间的互动关系,而基本的实体对象是问题领域中固有的,变化不会很大,也许只是对这些实体对象的属性进行裁剪而已。

#21楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-05 10:07 by aspnetx      
@gozh2002
so great job for great people
but not everyone is great enough
that's what we thaked about

#22楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-05 10:09 by aspnetx      
@蛙蛙池塘
是的
十一除了走走亲戚参加婚礼外,就没怎么外出,都是在家里"革命",呵呵
也感觉到一到大假园子里就特别的不热闹

#23楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-05 10:12 by aspnetx      
@极地银狐.NET
@Jeffrey Zhao

但问题是人家不给回怎么办
客户如果一忙起来,是没有这样那样的借口的
我觉得还是那个文章,项目经理就是这么当的,里面说的比较合理
只是,有时候太小的项目,实现起来困难
也许各位都毕业好几年了感觉不到
但是,针对于我周围都是刚毕业的学生,或者都去的很小的公司来说,这个相对来说要常见一点

#24楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-05 10:16 by aspnetx      
@Bo Chen Lin
说的好
希望我的那个朋友能看到

#25楼   回复  引用  查看    

2006-10-05 10:33 by メ冰枫ぱ雪      
无法留住兔子的狼。。

别忘记了兔子也会跳的。。

#26楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-05 10:35 by aspnetx      
@メ冰枫ぱ雪
呵呵,我想起了一句话,兔子急了还会咬人呢
不过,毕竟还只是咬一下
对性命无大碍

#27楼   回复  引用  查看    

2006-10-05 12:20 by kiler      
@Bo Chen Lin

我觉得就是做一个只有静态页面的原型(demo)系统给客户看,边看边交流,客户是这个样子的,不看到东西他没办法提意见的。通过这个原型(demo)系统与客户沟通既可以获取客户的意见,而且客户也不会认为你什么都没有做。原型一旦稳定就可以做编码了,效率比较高。

#28楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-05 12:25 by aspnetx      
@kiler
记得以前一个朋友写过这个方法,确实是很不错的
如我后来补充所说,在那样的一个环境下,很多工作就不要指望领导或经理去做了
是一个给自己锻炼的机会,呵呵

#29楼   回复  引用  查看    

2006-10-05 12:43 by 風語者·疾風      
放开心态就OK啦,如果你那朋友打算在那里干一辈子,那没啥好说的,准备一把刀,适当时候不是自杀就是谋杀。

但是如果不是做一辈子的话,那是绝佳的锻炼机会。挣扎才会更强,这是自然法则。当他离开这个公司,换去更好的环境时候,他会感激这段经历的。

我就这么走下来的。

#30楼   回复  引用  查看    

2006-10-05 13:04 by kwklover      
坚持下原则会更好:
1,订立严格详细的需求说明书,起码要定个功能范围,并让客户签字.
2,可以让客户拓展需求,但不可改变核心框架,因为那时需求约定.客户也签了字的.

也就是说,如果客户不能做到,你这个单可以谢绝了.因为你浪费在沟通和修改的时间足够做一个新项目,赚到更多的money

个人见解.

#31楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-05 18:17 by aspnetx      
@風語者·疾風
挣扎才会更强,这是自然法则
这虽然有点残酷,但是,还算有道理了

@kwklover
是的,对于很正规的公司是这样
但是小型公司,在今天是存在的,并且很多
面对这些情况我想更多的是无奈

#32楼   回复  引用    

2006-10-06 01:24 by 校园X怪怪[未注册用户]
@kwklover
很同意。
1.需求调研时要有简要需求说明。把业务流程。所需功能。填写表单等全部整理好。收集纸质资料。客户签字。(WEB系统)
2.编写需求规约说明。应当包括功能,详细的。并把表单界面画出来。给客户确认、签字。
3.中途需求还会变动。但不至于影响主框架。

以上两步是基本的。越详细越好。

如果贵同学的公司项目经理这个水平。相信他们程序员的水平也好不那去。

另:偶也是今年刚毕业的。才参加工作一个多月。

#33楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-06 08:31 by aspnetx      
@校园X怪怪
呵呵,你信不这样的项目经理还真是多的是呢
另您提的那些步骤确实在正规的项目中都是很需要的,而象我朋友的那种情况很多的工作,只能都靠自己去做了
但是,为什么我怎么数都是三步呢?

偶是三月份来的现在的公司,七月份毕业

#34楼   回复  引用  查看    

2006-10-06 11:01 by 笑望人生      
贴主:

你的这个问题早就有人回答过了,即责任是两个人的,那个所谓的“项目经理”责任占90%, 你那个朋友程序员责任占10%,而客户是没有责任的。

首先说一下项目经理:
这个“项目经理”做得非常失败,可以说这样下去,从他手里不会有任何成功项目出现。
许多人都说项目经理的职责是沟通,实际上这句话我并不赞成,项目经理的主要职责据我看应该是 “控制项目”,具体点说,应该是“使用沟通的方式控制项目的走向”。而贴主在文章中的项目经理我看有点像“董事长”,而不是项目经理,他仅仅是把工作分派下去:“哦,张三,这里有个项目,一个网站,给你做,需求PPT在这里,你看着办吧”,然后就当起甩手掌柜,到Dead Line后就要结果,他的做法与“董事长”有什么差别?

根据贴主的第一个事例,作的网站功能使用留言本还是BBS根本不确定?居然让手下程序员看着办?天啊,哪里有这样的“项目经理”?

再说一下那个“朋友程序员”的错误:
他的错误很小,因为他既然是程序员,那么他的职责就是根据项目经理派发下的功能模块做出具体实现,当然那个项目经理如果没有指定功能,那只有靠自己分析需求然后实现,如果自己的需求分析错误,做出来的功能不能满足客户要求,那责任也不应该由“程序员”承担,而是由“经理”承担,因为进行需求分析并根据分析结果建立功能模块的职责本身根本不由程序员承担。

但是那个“朋友程序员”既然知道他的项目经理是这样的货色,就应该每天都与那个经理主动进行“交流”,俗称“班前快会”(国企中的叫法),这个国企中的做法实际上非常好,因为这个每天确定工作量与工作行为的快会是有记录的,如果除了问题那么分派工作的“领导”有绝对的责任,所以在国企,每天的工作即使是鸡毛蒜皮的小事,也有记录,出了事谁也没有推卸的责任。

我建议你的朋友使用这个方法,每天工作“早请示,晚汇报”,跑得勤一点,每天都做记录,让他签字,到时候他想推责任都推不掉。我2003年在惠州做一个项目的时候,就用的这一招,当时的经理是个法国老外,每天我去找他签字,最后把我们的30万逾期罚款一笔勾消,就靠我的那本“请示汇报手册”。

最后,建议你的那个朋友尽快从那个公司脱离,在那个项目经理管理下,根本没有成功项目做出的可能,大项目的经验也几乎没有,所有工作都是自己在做,即使做出来也不是好项目,最后服务还得自己跑,对自身发展没有好处。



#35楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-07 08:07 by aspnetx      
@笑望人生
你好,类似问题确实已经被讨论的火热,但是,理想的模型是要遵从于现实的
比如说:
“早请示,晚汇报”,跑得勤一点,每天都做记录,让他签字,到时候他想推责任都推不掉。
很多小公司或不正规的公司项目经理一天连人都抓不找面,这个就又把压力推给了最底层的开发人员

#36楼   回复  引用    

2006-10-07 13:27 by san[匿名][未注册用户]
哎。不要吵。
我的目标是自由职业人。
我要当猎人。
也不要怨恨什么,自己可以掌握自己的一切。OK?

#37楼   回复  引用    

2006-10-07 14:56 by 可口宣[未注册用户]
有好的经验,与人共享,得真好。

#38楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-07 15:06 by aspnetx      
@san[匿名]
那就先武装好自己吧

#39楼   回复  引用  查看    

2006-10-08 16:34 by Duiker      
好帖子,非技术的,看着不累,10.1一直加班,累死了,吼吼.

#40楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-08 18:58 by aspnetx      
@Duiker
多谢老大
年底大家聚聚

#41楼   回复  引用    

2006-10-16 17:39 by 逗你玩[未注册用户]
都做老虎和狼,那兔子呢?

#42楼[楼主]   回复  引用  查看    

2006-10-16 22:47 by aspnetx      
@逗你玩
正因为有老虎和狼
所以才会有人类的出现
而再往后会出现什么呢?还不晓得
但是,现在在人类的内部,似乎就出现了一种死循环

#43楼   回复  引用  查看    

2006-10-20 17:56 by stswordman      
有意思

#44楼   回复  引用    

2007-03-20 14:59 by flyback[未注册用户]
看到此文,深感大家对管理的误会之深,对高层趋之若骛的道理了,原来是这样!!!!
错不在兔子,错在狼,在你没有搞清楚自己要什么的时候要求别人能够理解你的意思根本就是不可能的事情,你要希望狼和兔子的合作更上一层楼而不是教训兔子为乐的话应该让兔子也知道你的想法,要么先让兔子做好要洗衣服的准备,并且和它说你先准备好,但是我还不能确定要用什么来洗衣服,要么把你自己想好可能的情况都做好打算,就是让兔子把洗衣粉和肥皂都拿来,然后研究到底是用洗衣粉合适还是用肥皂合适,要不然不论兔子拿来什么东西狼也不会把事情做好。
合作的目的是为了把事情做到预期的结果而不是想诸位一样为了把责任推卸给别人,况且就算是确定了责任,最后的事情还是要有人来做的,何不在此之前把准备工作做足,为什么要在不明晰的地方浪费时间来指责下属而不是花时间把问题研究出个所以然呢

正是狼没有尽到自己的任务,社会是有分工的,并不是说兔子所做的事情是被人呼来喝去很没有地位,只不过狼的职责是分析客户的需求并把它变成可以可以接受的方式表达出来,而兔子是根据传达下来的要求做事情,既然没有要求到的事情就不应该去做,也就是说如果狼没有认定到底需要的是洗衣粉还是肥皂的时候,兔子把能洗衣服的用品拿来就是履行了自己的职责,不管它拿来的是洗衣粉还是肥皂甚至是洗发水,只要是能洗衣服的用品,它就是称职的下属,如果恰好是拿到了能用上的用具,那么它就是一个聪明的下属(不管是不是经过思考的),如果是没有产生作用,那只能证明狼是一个不称职的占位者,这时候狼要是没有意识到是自己范的错误导致了失败还把失败归咎于别人的话,那么它的职业生涯也到此为止了!

好好想一想吧,虽然在中国大多数情况下狼都是不合格的,但是这样的情况难道不可以改变吗?

#45楼   回复  引用    

2007-03-29 12:54 by 杨中科[未注册用户]
找个像样的大公司干干吧,回头看看你现在的公司会感觉很可笑的。

#46楼[楼主]   回复  引用  查看    

2007-03-29 16:13 by aspnetx      
@杨中科
声明:文章中所提及的人和物均和本人没有直接关系,完全是和周围朋友聊天的所感

#47楼   回复  引用    

2008-10-21 11:41 by 大帅[未注册用户]
深有感触啊。不过我们比你更惨。 项目经理直接 把开发周期定了2个月。没问要做什么 也没有需求 也没有分析。
后来他叫啊 吼啊 还是要听着啊。
现在好了 我打算走了,前面做的东西 没需求 没分析 后面 越来越多的问题。没办法继续了。找接口闪人了。。。

#48楼   回复  引用    

2009-06-23 16:27 by Study Abroad[未注册用户]
好文,顶一下1213691 http://degree-uk.net.ru/



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