面试时hr问你有问题要问吗？你怎么回答

面试时可以问：（工资的情况要在面试时就搞清楚）

薪资的组成情况，是税前还是税后？一年十几薪？

年终奖何时发放，发放形式是什么？

是否有五险一金，缴存比例是多少，税前还是税后？

试用期多久，试用期工资怎么算？

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拿到offer时再问（不然问的太多，hr会觉得烦）

有绩效吗，是如何算的？标准是什么？

工资几号发？

工作时间是怎么样的，请假/休假机制是怎么样的，加班有加班费吗，年假有几天？加班是否可以调休？

这个岗位主要负责哪些工作？是否有人带领？

公司是否还有其他福利？ 有餐补，交通补，住房补？标准是什么？

会出差吗，标准是什么？

如果我有幸成为贵公司的一员，晋升的机制是什么样的