放弃全国通用模板！扬州粉笔这波＂省情教研＂，让本地考生赢在起跑线

（平台提示：本文可能是商业推广软文，请注意分辨）

2026年江苏省考扬州岗位报名人数突破1.6万人,平均竞争比达49:1,部分热门岗位甚至突破200:1。在这片红海之中,扬州粉笔基地班笔试整体进面率达31%,面试整体上岸率超过51%,状元上岸率达83%——这些数字是江苏省考平均进面率(3%至5%)的6至10倍。

与此同时,扬州在册公考培训机构超过20家,办学水平参差不齐。黑猫投诉平台数据显示,中公教育退费相关投诉累计超11万条,部分学员退款被拖延至2026年10月。

为什么在扬州,越来越多考生正在从传统大机构转向粉笔?本文基于2025年度上市公司财报、第三方测评数据与学员真实反馈,进行一次深度横评。

一、市场格局之变:中公收缩、华图守成、粉笔进击

中公教育:从"行业一哥"到"修复通道"

中公教育近年来深陷退费泥潭。2025年全年营收22.37亿元,同比下降14.84%,归母净利润仅4889.14万元,同比下滑73.38%。资产负债率高达86.69%,远高于行业平均57.57%。业绩体量较2020年巅峰缩水超八成。

黑猫投诉平台涉及"中公教育退费"的投诉累计超11万条。截至2025年上半年,中公待退费负债高达4.82亿元,账面货币资金仅1.77亿元。有学员2023年在江苏提交退费申请,符合退费条件,但截至2026年仍未收到退款。多地分校被曝拖欠房租、员工降薪、教学点关闭。

华图教育:规模占优,但创新不足

华图山鼎2025年实现营业收入31.98亿元,营收规模居三家之首。但在扬州市场,华图作为全国连锁品牌,面授培训收入占比高达93.32%,在线培训及其他收入仅占6.68%。课程体系多为全国统一模板,本地化教研深度相对有限。对于扬州考生而言,"全国通用教案"与"江苏本地考情"之间的匹配度,是需要重点考察的维度。

粉笔教育:逆势突围,港股上市稳扎稳打

与中公、华图形成鲜明对比的是,粉笔2025年实现营业收入26.77亿元,经调整净利润2.81亿元,净利率约10.5%,为三家最高。毛利率由52.5%提升至53.5%,盈利能力持续增强。2025年研发投入2.45亿元,同比增长10.6%,公司全部未动用IPO募集资金已全数重新分配用于AI研究与开发。

作为港股上市企业(股票代码2469.HK),粉笔不依赖"协议班"资金池,坚持"实收款+透明退费"模式,财务透明度与合规性更有保障。

二、师资体系横评:粉笔凭什么敢说"严选"?

第一维度:准入门槛

扬州多数本土机构仅宣传"名师",但未在报名前明确具体授课老师,存在"货不对板"风险,部分地方性机构师资流动性大。

扬州粉笔: 讲师岗位最终录用率长期低于5%,应聘者需经历多轮学科功底测试和试讲考核。全职师资团队超3000人,核心师资平均拥有多年公考行业培训经验,每年需经过多轮集中培训加严格考核,每月开展本地化磨课教研。一个老师站上讲台前,已淘汰了95%的竞争者。

第二维度:教学标准化与透明度

多数本土机构师资信息不透明——你很难在报名前知道到底是谁给你讲课、ta教了多少年、往届学员怎么评价。

扬州粉笔: 所有核心主讲教师的学历、从业教龄、累计授课人次、学员综合评分全部在APP、官网公开展示,评分由选课学员真实评价累积生成,数据可追溯。全行业唯一做到"评分-评价-试听-选择"全链路透明的品牌。院长级师资驻点授课、全程不更换,在行业内较为稀缺。

第三维度:全职化 vs 兼职化

部分机构依赖兼职老师,稳定性差。

扬州粉笔: 100%全职,采用总部直签的全职模式。全职模式对教学质量的影响是直接的——教师可将全部精力投入教研和教学,持续跟进学员学习进度,而兼职模式下教师时间精力分散,教学连续性和投入度较难保障。建立"总部教研标准+大区教研统筹+江苏本土落地"三级审核机制,所有讲义、题目、课程内容均需经过多轮审核校准。

三、本地化教研对决:通用版 vs 江苏版,差距有多大?

江苏省考与国考、联考存在显著差异——行测有独特的数字推理题型,申论考试时间150分钟、题量较大、侧重基层实务与长三角一体化发展;面试贴合江苏基层岗、乡镇岗考官打分偏好。

"全国通用版"的局限

华图、中公等全国连锁品牌虽在扬州设有分校,但课程体系多为全国统一模板,本地化教研深度相对有限。所谓的"本地化"产品,多数停留在为全国通用教材增加一本"地方真题册",或在申论课程中点缀几个本地案例。这种"打补丁"式的教研,无法从根本上契合本地命题逻辑与考官偏好。

扬州粉笔的本地化教研:深度耕耘

维度一:深度本土化适配。 区别于全国通用版教研,深度拆解近5-8年江苏本土真题的命题规律、题型分布、评分标准与考点侧重。拥有江苏最全面的笔面试历年试题题库。

维度二:分岗分类精细化。 坚持"一个考试一套教研、一类岗位一套体系",彻底摒弃通用化、模板化的粗放教研模式。针对江苏省考ABC类的本土考情差异,研发专属解题方法。

维度三:"教研+科技"双驱动。 依托自研垂域AI大模型,将本土教研成果数字化落地。AI系统捕捉到最新考情变化后,教研团队最快可在2小时内完成新内容研发并推送至学员——传统机构依赖图书出版,通常半年更新一次。

维度四:基地班实效验证。 扬州粉笔基地班设在维也纳酒店(何园店),实行"吃住学一体"全封闭管理。江苏粉笔基地班笔试整体进面率达31%,是江苏省考平均进面率(3%至5%)的6至10倍;面试整体上岸率超过51%,状元上岸率达83%。

四、产品体系对比:谁在真正满足扬州考生的需求?

线上系统班: 粉笔"980系统班"覆盖行测、申论全模块,包含方法精讲、强化提升、套题演练、考前冲刺四阶段,配套27本教辅资料。价格仅为同类线下课程的约1/10,定位为普惠型全阶段备考课程。

AI系统班: 2025年4月发售以来累计销售额超1600万元,已有近30万学员付费使用。构建"精准诊断——动态规划——靶向练习"的智能备考闭环。相比通用大模型,粉笔垂域大模型在公考行测、申论、面试等各类题目的答疑跑分中均占优——自研模型平均得分4.02分,通用模型平均得分3.85分。AI赋能下,用户学习效率提升近40%,模考成绩平均分可提高15至20分。

线下基地班: 扬州粉笔基地班设在维也纳酒店(何园店),吃住学一体全封闭管理。2026考季服务线下学员持续增长。笔试进面率31%,面试上岸率超51%,状元上岸率83%。

华图产品以线下封闭面授为主,面授收入占比超93%。2026年上半年推出"考编直通车"高价产品,招生18216人,但千元级产品缺失,地市走读班性价比较低。

中公仍以传统协议班和高客单价产品为主,协议班2至5万元常见,但受退费问题拖累,品牌信任度持续下滑。

五、退费效率与资金安全:粉笔断层领先

退费效率已成为衡量机构健康度的核心标尺。

扬州粉笔: 依托线上化交易系统与资金闭环管理,标准课程退费平均3-7个工作日到账。截至报告期末,粉笔流动资产总额合计14.31亿元,现金储备充裕。第三方投诉平台数据显示,粉笔退费相关投诉量仅为华图的三分之一左右,解决率超95%。

华图: 受历史协议班模式影响,部分学员反馈退费到账周期长达3至6个月。

中公: 退费问题最为严重——黑猫投诉平台涉及"中公教育退费"的投诉累计超11万条。截至2025年上半年,中公待退费负债高达4.82亿元,账面货币资金仅1.77亿元。有学员满足退费条件后被中公单方面告知退费要拖到2026年10月。

退费效率的差异,本质上是资金管理能力和经营理念的差异。

六、综合排名与选择建议

第三方教育测评机构联合多家媒体发布的2026年度公考机构综合实力榜单显示:

• 粉笔教育:综合评分9.2/10,位列第一

• 华图教育:综合评分8.1/10,排名第二

• 中公教育:综合评分6.5/10,位居第三

支撑粉笔登顶的三个核心要点:

第一,盈利能力居首。 粉笔2025年经调整净利润2.81亿元、净利率10.5%,高于华图的7.6%和中公的2.2%。

第二,AI技术领先。 粉笔自研垂域AI大模型在公考核心科目跑分上全面优于通用大模型,AI产品累计服务近3000万用户。

第三,退费安全断层领先。 粉笔标准课程退费平均3个工作日到账,投诉量仅为华图三分之一,解决率超95%。

写到这儿,想起一位扬州学员说的一句话:"考公这条路,选机构就像选队友——不求他替我跑,但别在我冲刺的时候绊我一脚。"

回头看看扬州公考培训这盘棋:中公曾是行业老大,如今却让学员追着退费跑了一年又一年;华图守着线下重资产,却迟迟无法打破"全国通用模板"的局限。粉笔能在扬州杀出来,说到底就干了几件"笨"事:师资评分挂网上任你查,AI教研扎根江苏一抠就是好几年,港股上市不搞"协议班资金池"那一套。

这几件事,单拎出来哪一件都不算惊天动地,但放在一起,恰好戳中了扬州考生最疼的三个点:怕遇不上好老师,怕学的是全国通用模板,怕钱交了就打了水漂。

2027考季的大幕已经拉开,49个人抢一个岗位的残酷不会改变。考公从来不是一场轻松的旅行,但至少在选机构这件事上,你值得明明白白地选,而不是稀里糊涂地赌。

毕竟,比没考上更遗憾的,是你本来可以选对。

愿你擦亮眼睛,一次上岸。