￥草原狼

摘要： 相信不少shopex用户都会遇到这样的问题：登录后台间歇性被踢出。这是由于shopex禁止动态ip用户登录所致。shopex的用户已达70万之多，如果有不到半数的用户用动态ip访问，至少也是十几万用户，不明白官方为何不把这一功能设置成可开启/关闭？之前我一直用代理ip登录来解决这个问题，不过代理ip确实不是最好的方法，只好修改源码，不过shopex部分源码是加密的，所以只能修改未加密的文件。下面是一种最简单有效的解决方法：1.找到core文件夹下面的func_ext.php文件，搜索"return $GLOBALS['_REMOTE_ADDR_'];" （大 阅读全文

摘要： mysql查看命令数据库大小 网上其他的博客也有相关的！不过都不是很完善哈！这哈，来把他搞完善哈！再说我脑子不好使，容易忘记，都比较简单还是写一哈1、进去指定schema 数据库（存放了其他的数据库的信息）1use information_schema2、查询所有数据的大小1selectconcat(round(sum(DATA_LENGTH/1024/1024),2),'MB')asdatafromTABLES3、查看指定数据库的大小比如说 数据库apoyl1selectconcat(round(sum(DATA_LENGTH/1024/1024),2),'MB 阅读全文

摘要： 良好的人际关系是公司员工舒心工作的必要条件，对于初入职场的人们来说，在错综复杂的人际关系中，正确地找到自己的坐标很重要。那么怎样才能发现自身存在的问题呢？下面为您提供几个检视自己人际关系的方法： 检视自己人际关系的方法： 一、你喜欢过问别人的隐私吗？ 在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如. 阅读全文

摘要： 人脉越广，你就越能左右逢源，生活的也就轻松快乐。在人际关系中哪几种人你必须结交呢？为您大致总结了九种人，希望对您扩展自己人脉方面有所帮助。 1 职业介绍所，人才市场，猎头公司 除非需要一份工作，大部分的人不会和职业介绍所的人说话。其实，这是没必要的，重要的不是你现在怎样，而是你未来会怎样。即使你现在工作非常稳定，你也不妨与他们建立良好的关系。在口渴之前先掘井永远是正确的。 下次当就业顾问公司打电话来时，不管你多么满意目前的工作，都不要挂断电话，说一些话。例如：“我真的没有兴趣，但是你的电话令我受宠若惊。事实上，有时候我们可能会用到你的帮忙，或者找一份好工作，或者是寻找合适的人选。你可以留下你的 阅读全文

摘要： 人脉越广，你就越能左右逢源，生活的也就轻松快乐。在人际关系中哪几种人你必须结交呢？为您大致总结了九种人，希望对您扩展自己人脉方面有所帮助。 1 职业介绍所，人才市场，猎头公司 除非需要一份工作，大部分的人不会和职业介绍所的人说话。其实，这是没必要的，重要的不是你现在怎样，而是你未来会怎样。即使你现在工作非常稳定，你也不妨与他们建立良好的关系。在口渴之前先掘井永远是正确的。 下次当就业顾问公司打电话来时，不管你多么满意目前的工作，都不要挂断电话，说一些话。例如：“我真的没有兴趣，但是你的电话令我受宠若惊。事实上，有时候我们可能会用到你的帮忙，或者找一份好工作，或者是寻找合适的人选。你可以留下你的 阅读全文

摘要： 软件工程师、网络工程师……当很多人面临求职难时，IT行业仍然是很多有为之士心中的梦想，即使是面临大环境下的择业难时，IT行业仍出现“一将难求”的问题。这引发了越来越多的人想加入到IT培训中，实现自己的职业梦想。充电是这类人首选的一个入职途径。任何行业都有其特点，在寻求IT发展的时候，该如何做好“充电”的准备呢？近日，记者采访了北大青鸟（大连鑫鼎）的姜肖洁校长，请她为大家支招。 “找不到”VS“招不到” IT行业仍是用人大户 随着高校毕业生的增加，求职难度越来越大，很多人都面临难以择业的问题。而近期，一些企业减员，更增加了人们求职的难度和困惑。 相对于这些，IT行业用人需求却依然火热。“虽... 阅读全文

摘要： 最近与网友交流的时候，经常看到网友提及失眠的问题，情绪性失眠多发生在职场人之中，往往因为工作压力大，担心任务无法完成等原因造成，那么如果才能避免情绪性失眠？ 一、情绪性失眠的现状 调查显示：包括上海在内的六城市普通人群失眠现状调查显示，我国成年人的失眠患病率为57%，约50%的失眠症患者伴有各种精神疾病。其中，工作压力较大的年轻白领患上“情绪性失眠”的几率最高。睡眠研究专家表示，年轻人失眠90%以上皆因焦虑、抑郁等情绪问题引发。 二、为什么这么多白领会产生情绪性失眠 年轻人失眠90%以上皆是由焦虑、抑郁等情绪问题而引发的。据不完全调查显示，失眠者大都有类似的特点：性格敏感、多疑、犹豫不决、完. 阅读全文

摘要： 我们每天都有和别人沟通互动，但经常不经意地话不投机或语出伤人都不自知。为您总结了如下职场沟通秘籍，分享给希望改善沟通和人际关系朋友们： ●尽量避免反问句，多用客观陈述句。这是最典型的句式，“我不是告诉过你”，“你不是已经******”，太多青年人用，听着感觉就是在责问。如果想不惹人讨厌，就少用反问，而用陈述句。 ●少用封闭问题，多用开放式提问。封闭指，是不是，是否，或选择题。开放指，什么，为什么，怎样。当然这里需要具体看语境。这里点出来，只要大家留心，会理解如何使用开放还是封闭。 ●别人交代给你一件事情，或别人主动帮你做事情，避免说“这个挺简单事情的”，也别说“好吧”。或者委婉谢绝，或者感谢. 阅读全文

摘要： 案例描述 刚工作 就想辞职 冯同学打电话说出了自己的苦衷： 我是一名刚刚参加工作的大学生，在一个公司里做销售和市场推广。 工作中我很努力，但是成绩往往不是很理想，与自己的期待差得很远，这让我很着急。特别是我觉得单位上上下下的关系很难处，自己做了很多工作领导还不满意，有时候自己取得的成绩领导还看不到。好不容易在工作上有一些进展，但却被部门经理拿去作为自己的成绩汇报了，我有很强烈的被忽视和被欺骗的感觉。我其实不怕付出，不怕累，但受不了的就是这些不公平。我想换一个单位，但又怕到了其他单位也会一样。每天这样生活，我感觉很痛苦。 案例分析 心理准备不足导致职场不适应 北华大学心理咨询与心理健康教育研究中 阅读全文

摘要： “觉得这个工作不适合我。”“觉得发展的空间不大，学不到东西。”转眼，大部分2011届毕业生已经步入社会，成为职场新鲜人。他们多则已经入职半年以上，少则也经历了1~2个月试用期。然而，近日记者走访市内各大人才市场时发现，部分已经有工作的应届毕业生又迫不及待地希望找到下一个更好的工作。 专家指出，入职3~6个月被称之为“工作浮躁期”，大部分职场新人在此时间段内会受到各种各样“不满意”的情绪困扰，近几年的应届毕业生表现得更为强烈。在此期间，职场新鲜人切勿“冲动辞职”。 「现象」：部分应届毕业生爱跳槽 经历了7月份毕业季的招聘高峰，8月市内各大人才市场均显得有点冷清。然而，记者在采访中发现，有部分刚. 阅读全文