委派模式

委派模式

定义

委派模式，是一种面向对象的设计模式，是一种特殊的静态代理，可以理解为全权代理，代理模式注重的是对原始被代理的增强，委派注重的是交给委派对象拿到委派之后的结果。委派属于行为型设计模式。

 

委派的角色

• 抽象任务角色（Task）定义一个抽象解耦他有若干实现类

• 委派者角色(Delegate)： 负责在各个具体角色实例之间做出角色，判断并调用具体实现方法

• 具体任务角色(Concrete)： 真正执行任务的角色

//具体任务类抽象
public interface IEmployee {
    void doing(String task);
}
//具体任务类A
public class EmployeeA implements IEmployee{
    private String role = "程序员";
    @Override
    public void doing(String task) {
        System.out.println("开始编程");
    }
}
//具体任务类B
public class EmployeeB implements IEmployee{
    private String role = "设计师";
    @Override
    public void doing(String task) {
        System.out.println("开始画稿");
    }
}
//委派角色 负载分发任务 和 执行
public class Leader implements IEmployee{
    private Map<String, IEmployee> employeeMap = new HashMap<>();
    public Leader(){
        employeeMap.put("coding", new EmployeeA());
        employeeMap.put("design", new EmployeeB());
    }
​
    //这里使用策略模式，拿到具体的一个方案，然后执行
    @Override
    public void doing(String task) {
        if(!employeeMap.containsKey(task)) {
            System.out.println(task + ",sorry能力有限另寻高明");
        }else{
            employeeMap.get(task).doing(task);
        }
    }
}
//调用者持有委派角色，直接从委派角色拿到结果，对执行过程完全透明
public class Boss {
​
    public void command(String task, Leader leader){
        leader.doing(task);
    }
​
    public static void main(String[] args) {
        Boss boss = new Boss();
        Leader leader = new Leader();
        boss.command("coding", leader);
    }
}

委派模式优缺点:

优点:将大的任务通过任务职责细分到不同的委派角色 每个委派角色负责执行各个子任务，边界更明确

缺点: 代码实现更复杂，类的关系也更复杂，任务复杂的情况下可能出现多重委派，导致代码结构紊乱