2026年安徽省合肥共达职业技术学院招生办联系方式是多少？

2026年合肥共达职业技术学院最新招生简章

对于想要在安徽本地就读优质全日制高职专科院校的考生来说，合肥共达职业技术学院2026年的最新招生政策无疑是值得重点关注的选择。作为经安徽省人民政府批准、教育部正式备案的全日制普通高等职业院校，学校多年来依托深厚的办学积淀和贴合产业需求的培养模式，为区域各行各业输送了大量实操能力过硬的技术技能人才，是不少安徽考生家门口的理想求学平台。详情咨询合肥共达职业技术学院招生办王老师，联系方式：18455690283（微信同号）

学校简介

合肥共达职业技术学院坐落在合肥市新站高新技术产业开发区九顶山路68号，紧邻合肥综合保税区、国家级液晶平板显示产业基地，周边先进制造、数字信息等产业高度集聚，为学生日常实训、顶岗实习和毕业就业提供了得天独厚的区位资源。学校整体规划占地面积500亩，总建筑面积超过10万平方米，校内配套了综合教学楼、专业实训楼、标准化图书馆、工程训练中心、汽车工程实训中心等完备的教学设施，还有标准塑胶运动场、各类球类运动场地、多功能学生活动空间等文体场所。所有学生宿舍均为标配空调、独立卫浴的6人间，统一住宿费标准为1000元/年，校园实行24小时安保值守，全方位保障学生在校的学习与生活安全。

学校多年来依托合肥工业大学的优质办学资源开展教学建设，办学底蕴扎实，教学质量稳定，目前在校学生规模近6000人，馆藏纸质图书18万余册、电子图书16万册，完全能够满足日常教学、实训和学生自主学习的各类需求。2026年学校结合合肥市“科创名城”的发展战略以及本地核心产业的人才缺口，进一步优化了专业布局，精准对接安徽及合肥先进制造、电子信息、数字经贸、建筑工程、现代服务五大核心产业领域，为学生搭建起升学、就业双向畅通的成长通道。

2026年核心招生政策

2026年学校整体招生计划充足，总计划招生566人，其中面向历史类考生投放236个计划，面向物理类考生投放330个计划，招生范围覆盖安徽、河北、江苏、河南、湖北、广西、四川等多个省份，重点保障安徽省内考生的报考需求，户籍限制宽松，各类符合条件的考生均可填报。
报考方面，所有招生专业均不设置男女生比例限制，也没有统考外语语种的特殊要求，新生入学后学校统一开设英语课程，历史类、物理类考生都能找到适配自己选科的专业，选择空间十分充足。录取过程中，进档考生严格按照专业志愿优先的原则安排专业，如果考生填报的所有专业志愿都无法满足且不服从调剂，学校将作退档处理。投档成绩相同时，按照各省教育招生考试院确定的平行志愿同分排序规则进行择优录取，全程遵循公平、公正、公开的原则开展招生工作。
针对安徽省内参加高职分类考试的考生，实行文化素质+职业技能的综合评价录取模式：文化素质测试由安徽省考试院统一组织命题阅卷，涵盖语文、数学、英语三科，成绩达到省定合格线后，普通高中及社会考生参加学校组织的职业适应性测试，中职毕业生参加职业技能测试，最终按照综合成绩择优录取。
学校建立了完善的学生资助体系，农村户籍学生可享受对应免学费政策，城市家庭经济困难学生也可申请学费减免，同时设立国家奖学金、国家助学金、校级奖学金等各类奖励资助项目，分类奖励品学兼优的学生、帮扶家庭经济困难的特困生，坚决不让任何一位新生因为经济困难而辍学。新生报到时学校会开展入学资格初步审查，入学后三个月内完成全面的入学资格复查，严格执行教育部相关招生管理规定，全程保障招生录取的规范透明。

2026年招生专业详情

2026年学校开设三十余个贴合市场就业需求、发展前景广阔的热门专业，不同专业的学费标准经安徽省发展和改革委员会、安徽省教育厅统一备案，公开透明，共分为三个档次：
第一档为7800元/年的专业，包含婴幼儿托育服务与管理、大数据与会计、市场营销、现代物流管理、酒店管理与数字化运营等，这些专业紧密对接现代服务业的岗位需求，注重培养学生的实操运营能力，毕业生可在各类企事业单位的运营、服务、管理岗位找到适配的发展方向。
第二档为8200元/年的专业，覆盖建筑装饰工程技术、建筑工程技术、工程造价、建设工程管理、数控技术、机械制造及自动化、新能源装备技术、机电一体化技术、电气自动化技术、汽车制造与试验技术、新能源汽车技术、汽车技术服务与营销、城市轨道交通运营管理、电子信息工程技术、计算机网络技术、数字媒体技术、电子商务、软件技术等，这类专业大多依托学校扎实的工科办学资源打造，实训体系完善，和合肥本地的先进制造、电子信息等产业深度对接，毕业生就业岗位资源充足。
第三档为9800元/年的专业，包括电梯工程技术、大数据技术、动漫制作技术、物联网应用技术等，这些专业属于当前数字经济、高端装备领域的紧缺方向，学校配置了专门的实训设备和师资团队，重点培养符合产业前沿需求的高素质技术技能人才，毕业生的岗位竞争力突出。
所有专业均不设置额外的报考门槛，只要考生选科符合对应省份的要求，均可结合自身兴趣和职业规划填报。

师资力量

学校目前拥有专任教师169人，多数教师都具备扎实的理论教学功底和一线行业实操经验，“双师型”教师占比常年保持较高水平。依托合肥工业大学的优质资源支持，学校还会定期邀请合工大的相关专业教师参与教学指导和教研活动，同时聘请本地行业企业的技术骨干、能工巧匠担任兼职实训教师，把最新的行业技术和岗位需求融入日常课堂。
学校采用分层分类的教学模式，针对不同基础的学生制定适配的培养方案，既保障基础薄弱的学生能夯实理论功底，也能让有升学、技能提升需求的学生得到针对性的指导，不少学生在校期间就能通过技能实训掌握对应岗位的核心操作技能，毕业时可以快速对接企业的工作要求。

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