左耳听风 - 陈皓

左耳听风

我完全没有必要通过打工听人安排而活着，而是反过来通过在公司工作提高自己的技能，让自己可以更为独立和自由地生活。

要去经历大多数人经历不到的，要把学习时间花在那些比较难的地方

要写文章就要写没有人写过的，或是别人写过，但我能写得更好的

技术和只是完全是可以变现的

25~35岁是每个人最宝贵的时光，应该用在刀刃上

只要你能帮上大忙，就一定会赢得别人的尊重

你得让自己身边的人有求于你，或是向别人推荐你。这就需要你能够掌握大多数人不能掌握的技能或技术，需要你更多地学习，并要有更多的别人没有的经验和经历

• 关注市场需求

公司缺人，真正缺的其实是有能力能够解决技术难题的人，能够提高团队人效的人。所以，从这些方面思考，你会知道哪些技能才是真正的“供不应求”，这样可以让你更有价值。

• 关注技术趋势

了解技术发展轨迹是一件很重要的事。要看一个新的技术是否顺应技术发展趋势，你需要将一些老技术的本质吃得很透。

供不应求，就有找到能体现价值的地方。在一家高速发展的公司中，技术人员的价值可以达到最大化。

价值。这意味着你不仅要看到市场，还要看到技术的趋势，能够分辨出什么是主流技术，什么是过渡式的技术。当你比别人有更好的嗅觉时，你就能启动得更快，也就比别人有先发优势

动手能力很重要

尊重技术的公司和不尊重技术的公司在初期可能还不能显现，而长期来看，差距就很明显了。

所以，无论是一个国家，一个公司，还是一个人，在今天这样技术浪潮一浪高过一浪的形势下，拥有技术不是问题，而问题是有没有拥有技术领导力。

什么是技术领导力？

• 尊重技术，追求核心基础技术。
• 追逐自动化的高效率的工具和技术，同时避免无效率的组织架构和管理。
• 解放生产力，追逐人效的提高。
• 开发抽象和高质量的可以重用的技术组件。
• 坚持高于社会主流的技术标准和要求。

作为一个软件工程师怎样才算是拥有“技术领导力”呢？

• 总是在提供解决问题的思路和方案的人才是有技术领导力的人。

作为一个软件工程师，我们怎么让自己拥有技术领导力呢？

• 扎实的基础技术；
• 非同一般的学习能力；
• 坚持做正确的事；
• 不断得高对自己的要求标准；

基础技术具体来说，可以分成两个部分：编程和系统。

编程部分

C 语言、汇编、数据结构和算法、操作系统、计算机系统原理、网络基础、数据库原理、分布式技术架构

绝大多数人是害怕困难的，所以，如果你能够不怕困难，并可以找到解决困难的方法和路径，时间一长，你就能拥有别人所不能拥有的能力。