摘要： [19/删库跑路队] 绩效考核标准 （满分100分） 评价维度 评分标准（满分100分） 权重系数 工作质量 优秀（100）良好（80）一般（60）较差（40）极差（20） 成果的准确性、规范性与目标匹配度。 40% 工作量 优秀（100）良好（80）一般（60）较差（40）极差（20） 职责内工作 阅读全文