工作随笔

2021年8月23日17:24:41 还有几分钟就到了下班时间了，转眼毕业已经7年了，14年到现在，从测试到开发，自己也是一个老油条了，一直比较后悔一件事，没有早跳槽，从大四实习，进的中软，在外包待这么久，是很难得了。一直待到21年初，相当“稳定”，也是机缘巧合，每次我想跳槽的时候，都因为一些事情耽搁了，14年11月以一个测试的身份出差杭州，待了4个月，胖了30斤，天天从早坐到晚。被华为领导坑的第一次，去的时候跟我们承诺，上下班打车可以报销，那时候滴滴刚出来，有券，然后我们天天打车，等到报销的时候，领导不认账，恶心的要死，一千多的发票都扔了。后来作为一名测试，加入一个新的项目组，一个测试，后来招了几个人，组了小小的测试团队，慢慢的开始向开发转，内部转岗还是比较轻松的，PM都是熟人，没有很大压力，16年底开始写代码，从Junit，testNG用例开始，然后慢慢接需求。后续两年是领导升职，我本来能从测试组长升到PM的，但是组内有个能力，年龄，级别都比我高的，就让他顶上，因为这个就专心做开发把；

18年公司搬家，项目组重整，想离职，被一起工作几年的领导留下，

19年想离职，但是调休太多，加上结婚，把假期都休完，

20年初，新冠来袭，我计划是年后上班后提跳槽的，假期结束前几天，疫情严重的时候，老婆早产，女儿出世，就请了陪产假，刚好在家忙活杂事，也是因为这件事，让我彻底对外包的失望。

3月份回到公司后，继续完成需求，写文档，改bug，代码量组内平均是3k，我是有6-7k，在年中提了一次涨薪，被华为接口人驳回，原因是我年初请假了，产量不够！？？？我只能说这波操作是，

 

不同意就不同意，说什么请假，我把产出拿出来，说不行，请假就不给涨，这时候就准备离职了，所以平时也就把工作慢慢交接，准备年底走，11月份提的时候，老领导休病假告诉我，华为领导人对我十分不满意，原因是平均工时不多（平均下半年8.5到9小时），又把我恶心了一波，因为我们组有个人加班贼多，比我小3岁，看起来比我沧桑多了，晚上加班到2点甚至6点多，打车回家，早上有时候正常到，有时候请半天假，所以平均工时能高达16小时，我是比不了，怕猝死，因为这个事，坚决提了离职，这还是职业生涯中第一次离职，还是有点紧张的，但是也是失望的，在中软干了7年，13年11月到20年1月多，工资一万出头，不知道外面行情，开了15，面了几家有坑人的，也有不错的，一家外包给我涨到18，但是因为害怕外包坑，还是决定到现在这家自研型公司来，稍微低点，但是基本不加班，晚上6点后加班算 调休，这点还是不错了，比之前的，好的实在太多了。  而且接触了其他同事，对比下能力，发现我要的实在太低了，但是一方面是为了稳定，还有就是学习吧。待一年再找看看，只能说，在一家公司超过3年，真不好，除非升职当了领导，不然还是早点跳比较好，领导永远不可能为老员工涨薪，涨也要压着。我入职新公司几天后，前公司领导打电话问我，别的项目组缺人，给我加两千，问我去不去，只能说是呵呵了，早干嘛去了