技术群高级防骗指南

技术群高级防骗指南

怎么骗的

怎么防

被骗会怎么样

怎么骗的

1.资源储备与身份伪装:

1.

	盗取大量高等级账号并使用,给人友好可信的虚假印象

2.

​ 骗子可能会花时间养这些盗来的号, 参与正常讨论,发一些专业的言论, 或者爆出自己是某某名牌大学来的 / 某某大厂员工 , 可能会带一些小弟来彰显自己的本事 ,刻造人设

2.技术话术

  1. 真有点本事:他们可能真的掌握一些真本事, 他们不会吹太过分的牛,但会透露一些看似"干货"的信息来吸 引 有求学心的人

​ 2.话术大师:他们的核心技能不是技术,而是心理学和营销学

画大饼:描绘赚大钱, 掌握超群技术的美好景象

制造稀缺性:名额有限, 只带几个徒弟, 时间不富裕等

3.高筑墙

1.筛选目标:话术会自然筛选出那些最容易上当、最冲动、最想走捷径的人

2.培育“孝子”:正所谓阎王易过小鬼难缠, 他们会用话术培养几个死心塌地的拥护者. 这些孝子会成为他们被质疑时的顶级护盾, 在有人质疑时迅速出击,用"你不懂", "你是不是眼红了"等言论进行围攻,如果运气不好还会被"请"出群聊, 让真正的明白人被孤立或者懒得反驳

3.利益捆绑与渗透

给管理送好处:这是最狠毒的一招. 直接通过利益(红包,分红...)将管理人员拉下水, 或者至少让管理睁一只眼闭一只眼, 如果运气不好群主收了好处, 那么骗子还可能当上管理

怎么防

面对这种高阶对手,靠实力硬碰硬可能会失效,因为对方真有东西,而且有挡箭牌, 这就需要更高级的应对策略:

  1. 利用规则,而非依赖个人力量

    • 比如: 群规明确规定禁止讨论任何广告(“收徒”、“付费教学”、“项目合作”),黑灰等内容, 否则禁言 / 踢出群聊... ,这避免了与管理员的纠缠问题,执行规则即可, 无需判断他是不是“真大佬”(对于收好处的管理并不有效,常常会热脸贴冷屁股)
  2. 提高全体群友的防范意识

  • 平时公告形式科普骗术和话术

  • 鼓励群友举报时提供具体证据(截图), 而不仅仅是“我觉得他是骗子”。

  • 提倡批判性思维, 让群友明白:

    骗子话术 应对方法
    我是xxx大学的 要求提供学信网
    我是xxx公司的 要求提供工号
    你xx,我xx,你xx吧(破防) 不要对喷, 保持理智, 不然会被带偏回不来, 继续要求提供证据骗子破防说明离胜利不远了
    厂子 常见工号规则
    百度 员工工号编制规则及管理 - 百度文库
    360 (完整版)员工工号编制规则及管理 - 360文档中心
    华为 华为员工工号的管理规定-20250325010033.docx-原创力文档
    • 注意一定等骗子提供工号后再搬出工号规则
    • 骗子露馅后可能改口说自己是干外包的,这时候可以说一嘴"我还以为你是总裁原来只是外包"
    • 如果有人质疑你是否有同等水平来质疑骗子, 要立马说清技术和人品并不挂钩
    • 注意骗子说在xx地区的xx团队干活,一定要检查这个地区有没有此团队
  1. 管理团队的纯洁性与可靠性
  • 这是最难的一环: 管理员必须是被高度信任 ,且与任何利益无关的人
  • 鼓励群员质疑举报
  1. 自我调节
  • 认识到这是一场持久战,是在和一条庞大的灰色产业链作斗争,对方的资源和手段远超个人。若能揭穿一个, 已经是了不起的胜利, 净化了一小片环境。
  • 不必追求“全歼敌人”, 保护好自己的精力和心情, 看到高级骗子, 收集证据, 发给可靠的管理, 如果愿意的话可以坚持奋斗, 如果管理员不作为, 自己也累了的话, 那么这个群已经无药可救, 不值得我们耗费心血
  • 对于骗孝子如果愿意点两句即可, 点到为止不要太较真

被骗会怎样

1. 私域化

​ 骗子会加你好友或者拉进他自己的群

2. 尝尝甜头

  • 骗子 一 开始会跟你吹干这个有多挣钱

  • 免费试听他的课程(大概率也是吹嘘)

3. 甘尽苦来

  • 埋伏笔: 透露课程/ 收徒是要钱的

  • 以后每阶段要有测试, 如果测试不通过则不能继续 并且会钱退不了

  • 时机差不多捐钱跑路

    ......

被骗后怎么办

1.小心二次陷阱

警惕所谓的受害者群, 很有可能是骗子的二次陷阱

2.第一时间正规处理

  • 12321
  • 平台举报
  • 12377
  • 反诈中心
  • 110 一定一定要受案回执无论怎么推脱

3.迷途知返

  • 清醒一点知道自己是被骗了
  • 态度诚恳对被冤枉的人认错
  • 提醒还没受骗的

感谢您这样的明白人还在坚持维护社区的纯洁性, 请务必在“除害”的同时, 保护好自己

posted on 2025-09-16 17:03  zk0721  阅读(17)  评论(0)    收藏  举报