团队作业选题

「光速码农联盟」团队展示

一、队名

光速码农联盟

GitHub仓库:https://github.com/777-sb/team_program

二、队员学号（标记组长）

成员	学号
朱江	3123004770
朱效民	3123007654
杨思程	3123004761
李铭恩	3123004745
陈浩龙	3123004132
陈日强	3123004736

三、拟作的团队项目描述

打造一款四六级备考工具，助力个人四六级备考。

四、队员风采

陈日强

• 风格：严谨细心，追求提质
• 擅长技术：Java语言
• 编程兴趣：安卓系统UI，系统交互，
• 希望角色：项目测试员
• 宣言：以人为本，轻新知意，灵感在握

杨思程

• 风格：认真负责，不放过任何潜在问题。
• 擅长技术：DevEco Studio ，C语言 ，Java，python
• 编程兴趣：手机软件开发
• 希望角色：软件测试工程师。
• 宣言：AI桑，将你们的力量借给我吧

[组长]朱江

• 风格：热衷于使用合适的工具快速完成代码编写
• 擅长技术：C, HTML5
• 编程兴趣：前端页面交互设计。
• 希望角色：前端开发工程师。
• 宣言：大AI时代已经到来

李铭恩

• 风格：代码严谨规范，注重逻辑结构。
• 擅长技术：Java语言，Spring Boot等后端框架。
• 编程兴趣：后端业务逻辑开发。
• 希望角色：后端开发工程师。
• 宣言：用代码构建坚实的后端堡垒。

陈浩龙

• 风格：严谨细心，嗅觉敏锐
• 擅长技术：编写测试用例，发掘并反馈问题
• 编程兴趣：压力测试
• 希望角色：项目测试员
• 宣言：我不制造BUG，我只是BUG的搬运工

朱效民

• 风格：思维活跃，善于挖掘用户需求。
• 擅长技术：需求分析、产品策划。
• 编程兴趣：产品规划与设计。
• 希望角色：产品经理。
• 宣言：gogogo AI品味有多浓

五、MSF基本原则理解

我们深刻领会MSF的9点基本原则，秉持“为共同的远景而工作”，团队成员围绕在线任务管理工具这一目标齐心协力；践行“充分授权和信任”，给予各成员在职责范围内的自主决策权；大家“各司其职，为项目共同负责”，在各自擅长领域发光发热，共同为项目成功努力。

六、团队的首次合照

七、团队的特色描述

我们团队汇聚了多领域专业人才，从创意十足的前端设计到严谨可靠的后端开发，从精准细致的测试到高瞻远瞩的项目管理，技术栈全面覆盖。成员间默契协作，以创新思维为驱动，不仅追求技术的卓越，更关注用户体验，致力于打造兼具实用性与创新性的产品，这是我们区别于其他团队的核心竞争力。

团队规划

周数	任务描述
第6周	1.团队组队、团队博客
	2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定
	3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定
第7周	1.需求规格说明书
	2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术
	3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第8周	1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求）
	2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间
	3.测试计划
第9.10周	1. 团队项目Alpha任务分配计划
	2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第11周	1.用户反馈+测试计划改进
	2. 团队Alpha阶段个人总结
	3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理
第12周	1. 团队项目Alpha博客：事后分析

绩效评估

评估维度	占比	评估指标	细化评估标准	评分方式
任务完成质量	35%	质量达标率	工作成果符合质量要求的比例，如代码审查通过率、测试用例通过率等	自评（20%）+ 互评（50%）+ 组长评（30%）
		需求覆盖率	工作对既定需求的覆盖程度，确保功能完整实现业务需求
		问题响应速度	对工作中出现问题（如Bug、突发状况）的响应及处理速度
工作量贡献	25%	产出量	工作成果的产出数量，如代码行数、文档页数、测试用例数量等
		非核心贡献	在非主要工作职责范围内的贡献，如协助他人、参与跨职能任务等
协作与沟通	15%	协助次数	主动协助团队成员解决问题的次数
		跨职能支持	参与跨部门或跨岗位协作任务的表现
		沟通参与度	在团队会议、讨论等沟通场景中的参与和贡献程度
创新与优化	10%	方案改进	提出并被采纳的工作方法、技术方案、工具等方面的改进
		流程优化成果	对工作流程进行优化后取得的实际效果，如效率提升、质量改善等
时间管理	10%	按时交付率	按计划时间节点完成任务的比例
		突发任务时效	处理突发任务的时间效率，能否快速响应并完成
文档规范	5%	文档质量	工作相关文档的完整度、可读性、规范性