多种测试方法应用

第六讲   多种测试方法的综合使用

一、在实际应用中，经常会将多种测试方法综合起来，才可以完成1个功能测试，所以要求测试人员，具备综合测试能力。

二、实战：

  被测系统：工资发放系统

   步骤1：分析需求，根据控件（控件组）的特征，确定分别要使用什么测试方法。（确定测试方法）

  1、基本信息：适合使用等价类+边界值法

  

  2、扣款比例：适合使用判定表法

   

步骤2:分别对控件（控件组）应用合适的方法进行单独分析，分析完成后将分析结果分别填入对应的表格中。

   1、“基本信息”的分析结果填入《数据分析表》

   2、“扣款比例”的分析结果填入《判定表》

 步骤3：分析，确定较为完善测试方案（思路），编写测试用例。

    思路:

     首先：判定表组合（8种）+基本信息的有效数据 要组合起来测试。--优化

     接下来：测试基本信息的无效数据。

     每个用例测试1个控件的1个无效数据（为了避免屏蔽现象的影响，无效数据要单独测），其它的控件随机挑选正确数据配合

最后:如果时间允许，适当的进行补充测试。（不放心，纠结的，强化测试，随机测试）