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摘要：昨天刚刚写了招聘和面试那些事儿，兄弟看了以后说让我写一下培养新人的总结，我就写一篇，希望有更多看到其他朋友的建议，大家一起交流1、学习计划制定计划是因为刚刚到公司的新员工，无论技术有多好，也要同时面对新的技术和框架，有了这个计划可以清晰和明确新员工的方向和目标，至少这个新员工也会根据这个计划会得到自己的成就感和方向感，作为培养的人员也会根据这个计划看到每天这个新员工到底完成了什么，那些是薄弱的，这个计划不一定完全是要实现的，但是至少是作为一个可参考和可考核的标准。计划一般是天来做最小单位，星期做为一个周期。一个周期以后可以双方一起看看到底完成了什么，那些是需要协助的，那些是新人的强项，可以在以 阅读全文

摘要：前几天写了招聘和面试方面的，也写了带新人方面的，今天我和朋友一起来探讨一下个人对于职业规划方面的理解，希望和朋友们一起分享什么是职业规划呢，我想第一步首先要有以下三方面，另外的三方面下一篇文章会写出来，欢迎有不同意见的朋友指出。1、目标什么是目标呢，也就是我们想要做到什么事情或者做到什么职位，比如一个程序员需要做到的就是理解公司的技术框架和业务，一个项目经理就是带领项目组在某个时间段内完成一个项目，为什么要有目标呢，因为有了这个目标就有了前进的动力，也许我们技术还不完善，但是看到了同事的技术非常的精湛，经常找他来解决问题，也许他就是目标，通过自己的实践和努力有一天也可以帮助别人解决问题。也许有 阅读全文