程序猿生存定律-六个程序猿的故事（3）
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喜欢从头瞄的，能够移步。
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一个创业者的十年
我一直非常犹豫要不要在这样一本书里去讲创业的故事，由于我一直相信创业是成功率极低的一项活动。仅仅只是是成功者的光环太盛，才使这项活动吸引了过多的关注。
不是创业不好，而是说输不起的人不适合创业，而非常不辛大部分人事实上是输不起。
我们必须承认即使在物质基础非常薄弱的时候。人也能够有非常高尚的理想，但大多时候理想往往植根于现实，也须要植根于现实。
好比说，一群人从悬崖上飞跃而下去体验飞翔的快感。这诚然没错。但有的人能够有非常好的防护措施来保证不会摔死，但有的人却非常可能会摔的脑浆崩裂。
后者过于慘烈了。我不想为之摇旗呐喊。
但终于还是决定放一个创业的故事在这里。但我会对其进行“负面”的解读。很多其它的去强调什么情形下不要去创业。
1 戴志康和他的Discuz!
非常多人都知道戴志康的故事，以下的文字是依据公开报道整理而成，比方：CCTV创业故事的专訪。2006年戴志康做客新浪时的自述等。也正是由于公开报道非常多，以下仅仅是对这个故事的最关键点做一点陈述，并不会展开细节。
戴志康开发Discuz!的出发点并不是是为了创业，而是找工作。
2000年。戴志康考入哈尔滨project大学，从2001年開始近2年多的时间，戴志康一直沉醉在Discuz!的开发之中，与此同一时候。戴志康的成绩变得极为糟糕，挂科14门。
2003年，戴志康准备開始销售Discuz!。而不是再免费向用户提供。最開始的时候，销量非常慘淡。这当中有一个小插曲是。在毕业前1年，就有企业出30万年薪来招聘戴志康。从这个角度看，戴志康的原始目的达成了，但他放弃了这种机会。
2004年。通过海外销售，戴志康赚到了30万。
也是在这一年。戴志康创立北京康盛世纪科技有限公司（Comsenz），并被认定为高新技术企业。
2005年，Discuz!开源免费。转向以服务赚钱。营业额达到500万元。
2006~2009年，公司获得红杉资本等公司的持续注资，用户量持续添加。
2010年，康盛创想（Comsenz）被腾讯收购。
这个时候应该是商业模式上遭遇了一定困境。
2 感悟程序人生
创业的初期。技术、资金、人脉、主意等等，都能够看成是一个个筹码。创业者所主要要做的就是要把你的筹码转换为持续不断的现金流。随着现金流的不断放大，这个人的创业故事也就越来越成功。
从这个角度看，戴志康的最大筹码就是他的Discuz!，已经非常难看到沉浸了戴志康数年心血的最初的版本号究竟是什么样子，但恰如戴志康自己所陈述的这个产品一定是比較优势的（比方：速度、安全、负载能力等）否则不可能获得这么大的成功。
但恰恰也是在这一点上，导致事情非常难被复制。在起点上戴志康和非常多做共享软件的人非常类似，唯一的区别仅仅是用户的接受程度。
而开发出一款广为接受的软件，不仅仅是须要技术能力，也须要一定的时机和运气。你可能付出的比戴志康还多，但你开发的软件更可能是默默无闻，而不是被非常多人接受。未必非常多人做不出WinZIP。但一旦时机不在，做出来也不会有那种辉煌。
在创业故事中，技术仅仅是一个较大的筹码，远不是全部。
从初衷和手段来看。戴志康的选择并不对，单纯为了找工作，写一个软件出来远不是最有效的手段---非常多大公司并不会由于你写过一个软件而招聘你，关注的还是某些基本功是否扎实。
而一旦一个人由于某个软件而无法毕业，同一时候软件又默默无闻的话。那人生可能就会困顿。但从创业的角度看，有一款获得广泛认同的产品绝对是上佳起点。在那个时代里。太多的人反复了这个故事。求伯君的WPS，王江民的KV300。鲍岳桥的UCDOS等等。
创业的话题一直非常火。戴志康这类的故事更是能够激励一大批年青的程序猿，使他们有创业的梦想。
非常多人也在非常多场合鼓舞年轻人开创自己的事业，但对此我的观点则与主流相反。我觉得大多程序猿并不适合创业。而更适合走李云这类道路。道理非常简单，赌博能够。但要输得起。在考虑创业前，在考虑巨大收益前，要考虑自己是不是付得起创业的基本代价。非常大一部分人的经济基础事实上是薄弱的，从家庭总体来看个可能是像在负债经营，在这样一种前提下走戴志康这类道路，冒的风险太大了。
由于无论怎么说，创业成功始终是低概率的事情。
不是说创业没价值或不对，有基础的人在年轻的时候追逐自己的梦想无论如何都是对的。
关键是对于青春是唯一资本的人，假设把这个资本投资于高风险的事业，那么人生的风险就太大了。事实上再别的场合也一样，风险与利益的比例值似乎总是个常数，风险高的事情。收益就大。买创业板的股票。升值空间大但也可能让你赔的一毛钱也不剩下；蓝筹股则与之相反。
我们总提到的公式：
价值 x 实现程度（表达力，稀缺性，公司平台）= 职场成就
更适合用于评定职场中人，而不适合评定制定规则的人。以戴志康为例，在开发Discuz!时他基本上处在持续增值的状态。一旦開始创业，则处在制定规则的状态。上述规则開始不适用，但在并入腾讯后，上述公式则又開始发挥作用。
一个女程序猿的编程之旅
尽管上面的故事覆盖了程序猿的主要出口，但假设缺一个女程序猿的故事总感觉像人生没有婚礼一样。缺了点什么。女程序猿之所以特别，实在是由于相对稀少。
好多女生似乎是真的不喜欢这个行业。但确实也有战斗力非常彪悍的女码农奋斗在编程第一线。单纯从气氛的角度看。女程序猿真的是必要的。即使战斗力不是非常彪悍。
1 女程发贴引起的讨论
假如你在CSDN发了这样一个帖子，那会引起什么样的讨论？
三年前毕业于重点大学计算机专业。毕业的时候倒不是由于喜欢，而是当时IT环境较好。又是学这个专业的，毕业后就顺理成章的做了程序猿。
毕业后。尽管工作的成绩还不错，薪水也还行，但我总觉得女的做这行特别不适合，忙起来披头散发。整天对着电脑、书本，整个一黄脸婆，特别没有女人味，就象没有水的花一样，枯燥、干渴。
没有尽头的工作，让我对未来的担忧也非常大。真的不知道自己三，四十岁的时候是如何的生活？
去年7月，我一狠心辞职了，想又一次定位一下，找其它性质的工作，但由于没有干过其它的 工作。也不知道自己适合什么，加上没有工作经验，所以，半年后。弹尽粮绝，仅仅有老本行能找到工作，没办法，仅仅好又回到了原来的行业。
同行们的姐妹们。你们眼下的状态如何？又有什么打算呢？
事实上这是真的，这是2003年的一个老帖，各种回复也特别有意思，以下选几个有代表性的：
回复： 趁早改行罢！
回复： 呵呵。我准备再干两年，攒点资本然后开个小店（能挣钱养活自己即可了）。让自己闲下来做一些相做的事，比方说旅游，比方说养个BB。
回复： 常玩电脑的美眉要多吃维生素A。多喝水，不然皮肤非常easy变怀啊。
回复： 我觉得各位女同胞应象软件配置管理、培训方面发展，个人意见。
回复：是啊，这是大家的心病。这世界上出名的人毕竟不多，要么干得非常出色。要么就做一个平庸的女生。但我知道这世界上鱼和熊掌不可监得。
事业和家庭难道永远是个矛盾。理想和现实亦是一对矛盾。
男人全心全意扑在事业，老婆为家庭奉献这种模式倒可理解。假设倒过来，女孩子事业心太强。男人也不可无事业心，这个家庭如何能建设？
回复：我工作快三年了。从入行就想着以后肯定得转行。详细出路在何方还是非常渺茫
考研 成功的概率不大。如今是漫长的等待。
考不上就去考CPA希望转向財务方面。
回复：事实上。我真的非常想说“编程让女人走开！
”尽管知道说出来肯定会被骂。好象CSDN里的阿婆阿妈阿姐阿妹都到了这里。
我可能入行时间比較短，感觉程序猿这个职业好象是一次巨大的赌博，把你的全部身家、青春和精力都放到桌子上。
男人好赌，往往能够不顾一切，但女人有太多割舍不掉的。在赌掉了自己全部的青春后，可能换回来的却太少了。
事实上程序猿没有性别的分别。没有人会由于你是女的。而放过你的BUG。
事实上。我非常希望开发团队里有几个女程序猿。女性承受压力的能力比男性要强。并且平时能够让男性们不至于太过邋遢。只是呢。我允许MYAN的话。女性最好不要当团队的领导，除了MYAN说的对下太苛刻外，另一点。大局观不好。事实上女性比較适合QA的工作。
http://bbs.csdn.net/topics/20377173
2 感悟程序人生
从讨论我们能够看出来，非常少有人支持女生在程序猿的岗位上好好学习。天天向上奋斗出自己的天空。
我个人从来不觉得女生会在天分、才华上输给男生。包含敲代码。
区别的产生似乎来源于上帝的安排，娃娃的孕育和抚养往往会牵扯女生太多的精力。娃娃一哭，当爸爸的还会没心没肺的不当回事。当妈妈的往往就会立马放下手里的事情。人生里时间是有限资源，你这里用多了。那里就少了。
而当平均智商相差不大的时候，时间是关键筹码。
职场里一定会有文化，但在成绩贡献面前是不能讲感情的。你错过两年。无论你是由于什么，始终还要和其它人站在一样的起跑线上。
这时候女生往往会输，至少在程序猿这个群体里是这样，由于生活里可能更有价值的东西牵扯了她们太多的精力。
人生的价值事实上是一种选择，能判定选择对错的往往也仅仅有自己。
假如说一个女生真的选择过不同流俗的程序生涯，我深信她有和男生一样的机会，唯一的关键就是值不值得。
观罢六段人生，体验是非成败
《三国演义》开篇的那首《临江仙·滚滚长江东逝水》随着杨洪基先生的演唱是越来越有名了：
滚滚长江东逝水。
浪花淘尽英雄。
是非成败转头空。
青山依然在。几度夕阳红。
白发渔樵江渚上。
惯看秋月春风。
一壶浊酒喜相逢。
古今多少事，都付笑谈中。
大多数人的人生尽管远不如历史那般波澜壮阔，但对个人而言其间悲欢离合往往也是触目惊心的，是非成败转头空是一点不差。恰如前文一直强调的，在谋求安身立命的时候。我们能够不非常成功。但关键是不能非常失败。
而在一个高频变化的IT世界中，对不论什么人而言，其人生基本趋势往往不进则退。中立状态是不太存在的。
外部不断变化增长的需求和自然规律所带来的精力衰退两者之间蕴含着非常大的矛盾，这就要求在速度放缓之前一个人必须走的足够高，足够远。
前面故事中。L、李云、戴志康的未来尚还可看。老A和退场者在IT这片世界里却是默默无闻了。
在年轻的时候，手里最大的筹码就是时间。时间用尽却没转换成价值。那么在高频变化下往往会被打回原形。
而一旦如此，一个人在晚年怕也是没什么心情去吟唱“青山依然在，几度夕阳红”的。
足够长的时间尺度下。往往偶然因素的作用会被压缩的非常小，很多其它的体现的则是人生的必定性。
而人生的必定性恰恰就在以下这个简单的公式里面：
价值 x 实现程度（表达力，稀缺性，公司平台）= 职场成就
程序猿生存定律写到这里基本上写完了，下一章会做点总结，再接下来会做个合集的pdf出来。大致这样了。
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关于我自己的各种信息，在左边栏可找到，想了解下写这书的人是不是骗子和大忽悠的能够瞄。
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